[討論] 學識與經驗

bentleyhid

bentleyhid
個人積分：0分
文章編號：1843112

0分

樓主

2006-10-31 5:19

想請問各位大大~~

這年頭真的大家還是認為學識高就業機會就高嗎?

或者...學識普通可是工作能力強的人才有機會出頭呢?!

我個人是比較偏向第二種...學識ok, 可是能力強反而會比高學識可是甚麼都不懂來的好

小的想聽聽各位意見~~

2006-10-31 5:19 發佈

文章關鍵字學識經驗

frankw

frankw
個人積分：680分
文章編號：1843131

680分

2樓

2006-10-31 6:01

學識？是學歷嗎？

如果是指學歷的話，那麼

學歷高就業機會高，是的。

沒有學歷，就算你有愛因斯坦的能力，
台灣有一半的公司你連進都進不去，別人看不見你的能力。

能力強反而會比高學歷可是甚麼都不懂來的好？是的。

所以公司是靠能力強的人撐起來的，但薪水不見得比學歷高的人高，

能力真的強，創業吧？

雙樹

雙樹
個人積分：70分
文章編號：1843178

70分

3樓

2006-10-31 7:28

frankw wrote:
學識？是學歷嗎？如果...(恕刪)

中肯，正如frankw兄所說，不能同意您更多了!

frankw wrote:
...(恕刪)
能力真的強，創業吧？

就樓主的情況來說，創業(需大量資本)、跑業務、直銷…等。較能出頭天!若不作這些的話，待在一般公司，學歷會先限制您的薪資，再來才是看工作能力，這樣的話較不適合樓主。

erichour

erichour
個人積分：2分
文章編號：1843213

2分

4樓

2006-10-31 7:54

嗯....沒錯，學歷比經歷重要，就算有很多的經歷最後還是會卡在學歷，我到目前這家公司剛滿

半年，半年前應徵時，部門的主管很希望我來，所以很快地送上人事去簽核，但是一等就是快

一個月

，因為我只有專科學歷(

唉!我那年代有專科學歷就算很好耶)，人事的主管

壓著不簽

，後來還是我這部門再上一階級的主管打電話去罵，說我要的人不讓他進來是

怎樣!!

(因為我有六年的RD經驗了)，最後終於過了。原本還想說這家不會過，就答應了

另一家說要去報到了@@"，最後還是選這一家，因為家較近又公司規模比較大(大很多!!)。

進來後又有聽到有些人剛到升級(就是升官或調高職等)的時候了，可是好像是卡在學歷所以

不能升級，所以今天我考上二技進修部，星期一到六只有星期三沒有課，其他日都有課，雖然

會很累，但是為了以後著想，還是要忍耐個二年吧

。

如果有機會，大家最好多多提昇自己的學歷，經驗雖然重要，但是現在大學生滿街跑嚕，

大公司是很重學歷的。

kenobichen

kenobichen
個人積分：0分
文章編號：1843304

0分

5樓

2006-10-31 8:33

學歷已經是面試時最基本的條件了，即便你的能力再好
除非那個人事主管跟你很熟很瞭解你，或是面試你的人很夠力
不然一般的人事都是會先由學歷開始挑，工作經驗倒是其次
再不然就是像我老闆一樣，面試第一句話就問我「你做過什麼案子」
不過這種以經歷斷勝負的老闆不多，還是以學歷為第一優先考量

dolphinc1234

dolphinc1234
個人積分：69分
文章編號：1843315

69分

6樓

2006-10-31 8:35

如果您說的學識=學歷
學識普通可是工作能力強的人......抱歉，在大公司別說是出頭，恐怕連出現的機會都沒有 orz

人事單位在沒看過人的狀態下，就是以學歷為標準作為判斷基礎嚕

想當初郭台銘要去上EMBA，台大還不收他耶，那時鴻海集團還沒有現在的規模
郭台銘的能力沒話說吧！奈何他當時的學歷不足(鴻海名號還不夠大)
所以.....

小公司的話，才比較可能有學識普通可是工作能力強的人才有機會出頭這種狀況
公司小，老闆很容易看的出誰比較優秀、誰比較努力....應該吧

看一下公家機關
能考進去的那個不是學歷頂呱呱
可是你看公務機關的工作效率與升遷制度.......
沒學歷一切免談

bentleyhid

bentleyhid
個人積分：0分
文章編號：1844082

0分

樓主

2006-10-31 11:48

了解了~~感謝各位的經驗談~~

Michael_luo

Michael_luo
個人積分：16分
文章編號：1844672

16分

8樓

2006-10-31 14:18

bentleyhid wrote:
想請問各位大大~~這...(恕刪)

小弟個人的感覺是：
30歲以前靠的是學歷，30歲以後靠的是經驗和人脈。
不管妳學歷＆能力有多好，沒人賞識妳，一切都是白搭。
以下是個人所經歷過的或是看到過的：

1. 很多大公司要進去，妳有人脈就進的去，反之妳再強也沒人鳥妳。

2. 很多基層主管都會打壓自己部門的屬下，尤其屬下能力明顯比主管強的時候。

3. 很多基層主管的能力學歷其實不會比屬下好，基層主管強在公司人脈及馬屁能力。

4. 當屬下的想要升職或是加薪，往往是被妳的直屬主管擋掉，但是他卻用更高一層的主管不同意的理由來讓你知難而退。

5. 基層主管為了保住自己的地位往往做出讓你很難想像的事情。

6. 想要升職加薪，自己一人單打獨鬥是很不容易的，如果有一個團隊一起爭取，會比較容易，畢竟這個環境是團隊合作比較佔優勢的，有機會最好建立起屬於自己的工作團隊。

7. 不要真的認為努力就會有回報，要是真的有回報，那些主管讓你當就好，何必要她們存在。

以上僅提供給準備到社會打拼的理想主義者，或是已經在社會上打拼傷痕累累的人參考。

捲毛單眼皮

捲毛單眼皮
個人積分：0分
文章編號：1844921

0分

9樓

2006-10-31 15:22

我的學歷也只有五專，以前要找工作就預先將過去的"豐功偉業"作好簡報(當然內容要避免觸及保密條款)，面試時就直接帶筆電做 presentation。也省得跟人五四三，還惹來一臉狐疑。
不過這也不是每個職位都適用，因為有些工作內容很難量化。而且大部份公司在學歷這關就將你刷下，根本連面試都沾不著邊。
所以，後來我就乾脆找個不用學歷的工作...自己當老闆

bentleyhid

bentleyhid
個人積分：0分
文章編號：1845607

0分

樓主

2006-10-31 18:09

有這些大大在真好~~聽取大家的心血經驗比起自己去受完傷之後再覺悟來的更好

恩, 既然這樣....我想自己當老闆還是唯一的途徑了