公司週年送員工的禮品被嫌到無力....

話說前公司的同仁今天打電話來跟我吐苦水, 說我離職前規劃的週年慶員工禮品搞死他們了..

下面的事, 也許會有前公司同仁看到, 但我並未指名道姓, 也請高抬貴手不要對號入座,
就當我是在說故事..

當初在規劃時, 想到難得數十週年值得慶祝,　便想送員工公司的產品, 而這是一個嚴重
錯誤的開始; 好不容易爭取到我負責的產品, 我也規劃了一個非常豪華的套餐, 成本也不
低, 超過10000元; 原本想像員工拿到會很高興, 能幫助他們更有效的管理生活及作一些
學習, 沒想到出現了下面的問題...

1. 賤賣- 基本上拿到禮品覺得用不到而拿去賣, 這種事無可厚非, 單是一個單價1萬多的東
西, 竟然用5000-6000就賣掉了, 我只能說你是真的很缺錢吧？

2. 教育訓練- 產品的基本教育訓練是有規劃的, 但是很多細部操作連手冊都不看, 或是去網
路上搜尋資料, 或是買本書來看有那麼難嗎? 那以後如果送腳踏車是否要教到會甚至要教你
會特技??

3. 產品使用問題- 自己不看手冊, 把電池裝反, 不能開機, 還到處罵說產品這麼爛還送員工,
甚至懷疑送員工的是次級品...

4. 澳洲來的客人- 饒饒客服部門吧, 每天應付外面的澳客不夠, 自己人卻把自己人罵的更兇,
凹的更兇....

有時真覺得多為員工想真是多作多錯, 反正人家都覺得你做的不夠好, 也許有人會說那何不發
禮券?? 當初的想法也是希望公司元功能多一個機會使用自家產品, 送禮券就沒事嗎? 錯了!!
發薪光三越的會罵說怎麼不送SOGO的...

人心, 真的很難滿足啊~~