sullivan77777 wrote:我對直銷制度有些疑問如果上線都可以抽下線的佣金那不是找到幾個超強的下線就可以賺很多錢了嗎?下線比上線強很多上線能力有限無法擴張業務但他找到的下線超猛擴張的很大這樣能力差的上線不就不勞而獲這樣不太公平吧 再有能力...也是上線找進來的不然有能力的...自己跳出去搞一家直銷公司啊這樣就沒有上線了
有次被找去幫友人"評估"他口中的"事業"有沒有前途可是啊,他人都已經交錢,踩進去了。明明是找我當下線,還說是評估~~PS 另外有幾個人也說是來幫朋友評估。(4,5個人幫一個人評估,好大的面子!?)原來差別是,我是挺兄弟才過去,那幾隻是妹找去的。(做這行,還是女孩子比較吃香...)而且那次我印象最深就是朋友說:"我只要找3,4個有本事的人進來就可以過得很輕鬆了"一想到這句再比對他在FB貼說一些幫助人改善健康很有成就感、幫助人很快樂...巴拉巴拉的故事.................
相對論...1.你傻傻以為能力差的上線是能找到多好的下線??而且問問你自己,依照你的邏輯感覺一定很厲害,如果是你,你願意當這樣上線的下線嗎?2.論制度,真的好的制度應該是能力愈好的人賺愈大,這樣才對"能力好的人"有利(無關上線唷)3.你看看現在多少企業(非直銷),成功是因為老闆厲害還是業務厲害?EX.10個厲害的業務每個都創造百萬業績好了,老闆(公司)就有千萬業績耶,老闆做啥?發發薪水就好,然後自己還不是賺很大,不然現在為何一堆員工都覺得老闆是豬頭.....(我只是假設XD)這樣有解決到樓主的問題嗎?
會這樣問主要是有的上線不是每個產品都用過或是非常了解往往要藉由別的伙伴來幫忙就像吃減肥的!天生瘦子怎會去試用皮膚好的人!怎去講說皮膚改善我想除非不管怎樣只要一個普通的上線找到幾個非常優秀的下線以直銷的關念大家戶相幫忙!上線不一定要強就會變成我說的上線普普只要找幾個王牌就賺翻了!以市面上有名的直銷公司產品都沒問題感覺還是以增加下線為目標助人的意思是幫助你我一起賺大錢