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直銷問題

我對直銷制度有些疑問
如果上線都可以抽下線的佣金
那不是找到幾個超強的下線就可以賺很多錢了嗎?




下線比上線強很多
上線能力有限無法擴張業務
但他找到的下線超猛擴張的很大
這樣能力差的上線不就不勞而獲
這樣不太公平吧

2011-07-26 14:02 發佈
文章關鍵字 直銷問題

sullivan77777 wrote:
我對直銷制度有些疑問
如果上線都可以抽下線的佣金
那不是找到幾個超強的下線就可以賺很多錢了嗎?




下線比上線強很多
上線能力有限無法擴張業務
但他找到的下線超猛擴張的很大
這樣能力差的上線不就不勞而獲
這樣不太公平



再有能力...也是上線找進來的

不然有能力的...自己跳出去搞一家直銷公司啊

這樣就沒有上線了
做人不要太認真,認真不會有好事的,尤其在這裡可以證明。

sullivan77777 wrote:
我對直銷制度有些疑問...(恕刪)


強的話~~~
不用去做直銷吧~~~
隨便找一家藥廠當業務~~~
也能很好過~~~
其實每家公司都有上線下線,下線都包含超強業務,上線都想不勞而獲,只是直銷和壽險業有個問題:上線沒付薪水給下線,下線真的需要年輕人加入;其他一般的公司都有付薪水,只是薪水有高有低~
有次被找去幫友人"評估"他口中的"事業"有沒有前途
可是啊,他人都已經交錢,踩進去了。明明是找我當下線,還說是評估~~

PS 另外有幾個人也說是來幫朋友評估。(4,5個人幫一個人評估,好大的面子!?)
原來差別是,我是挺兄弟才過去,那幾隻是妹找去的。
(做這行,還是女孩子比較吃香...)

而且那次我印象最深就是朋友說:
"我只要找3,4個有本事的人進來就可以過得很輕鬆了"
一想到這句
再比對他在FB貼說一些幫助人改善健康很有成就感、幫助人很快樂...巴拉巴拉的故事

.................
有些東西~~現在不敗~~以後就沒機會敗了
其實是要看公司制度
制度好的話你能力強就會領的比上線多
sullivan77777 wrote:我對直銷制度有些疑問...(恕刪)


要看有沒有那個運氣找到那樣的人~

運氣阿~ 運氣~
今天不砲人,就會增加伺服器的資料量,DBA會難受,蔣大看了也會不爽的XDD

howtoo311 wrote:
有次被找去幫友人"評...(恕刪)



直銷那張釋義圖~怎沒人PO??
相對論...

1.你傻傻以為能力差的上線是能找到多好的下線??而且問問你自己,依照你的邏輯感覺一定

很厲害,如果是你,你願意當這樣上線的下線嗎?

2.論制度,真的好的制度應該是能力愈好的人賺愈大,這樣才對"能力好的人"有利

(無關上線唷)

3.你看看現在多少企業(非直銷),成功是因為老闆厲害還是業務厲害?

EX.10個厲害的業務每個都創造百萬業績好了,老闆(公司)就有千萬業績耶,老闆做啥?

發發薪水就好,然後自己還不是賺很大,不然現在為何一堆員工都覺得老闆是豬頭

.....(我只是假設XD)

這樣有解決到樓主的問題嗎?
會這樣問主要是
有的上線不是每個產品都用過或是非常了解
往往要藉由別的伙伴來幫忙
就像吃減肥的!天生瘦子怎會去試用
皮膚好的人!怎去講說皮膚改善

我想除非不管怎樣只要一個普通的上線
找到幾個非常優秀的下線
以直銷的關念大家戶相幫忙!上線不一定要強

就會變成我說的
上線普普
只要找幾個王牌就賺翻了!

以市面上有名的直銷公司
產品都沒問題
感覺還是以增加下線為目標
助人的意思是幫助你我一起賺大錢
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