現在小弟我是在職中 想去面試另一間公司
投完履歷後 想去應徵的公司 也有電話聯絡 約我面談
但是 那間公司的主管 當天也打給我現在在職中的公司主管
詢問是否有這樣的一個員工 然後這個員工有要到他們公司面試
好像給予提醒
讓我們公司主管 可以先做挽留的動作
只是主管給予挽留條件 又附加 "不要我去那間公司面試" 只是口頭保證允諾 會做到新的薪資調整
請問這樣就不要去那間公司面試了嗎?
這樣是否就缺了 可以了解另一間公司給予待遇的資訊 (另一間公司是更大的顧問公司 基本待遇傳聞更好)
是聽信 主管的挽留條件(但這條件的調薪結果 是到明年初才能生效)
還是去面試 去談過 看有沒更好的機會?
想請問板上的大大們的想法
要去的那家公司別去面試了...
雖說人資打去以前公司問情況,
很常見.
但是你還"在職"耶!
擺明挖洞給你跳.
讓你了無退路.
錄取就算了..
而且萬一你沒錄取,
那你怎麼能平安的待原公司?
另外自己公司也別待了,
我想既然會去面試,
就是不想再待在原公司了.
離職有件很重要的事是:
"如果要走, 請堅持."
不管公司開什麼條件: 加薪/升職...etc,
換取你留下來.
因為你很難保證...
他是真心還假意.
假意的也許只是需要你把案子做完.
做完他就 fire你.
真心的也難免因為你的行為有心結.
你也做得不穩...
我的建議依序是:
上策: 另外找別家公司面試
下策: 跑去面試那家面試 或 續留原公司
當然版主可以好好思考拉.
看你要怎麼做.
nesy521 wrote:
我的建議,
要去的那家公司別去面試了...
雖說人資打去以前公司問情況,
很常見.
但是你還"在職"耶!
擺明挖洞給你跳.
讓你了無退路.
錄取就算了..
而且萬一你沒錄取,
那你怎麼能平安的待原公司?
另外自己公司也別待了,
我想既然會去面試,
就是不想再待在原公司了.
離職有件很重要的事是:
"如果要走, 請堅持."
不管公司開什麼條件: 加薪/升職...etc,
換取你留下來.
因為你很難保證...
他是真心還假意.
假意的也許只是需要你把案子做完.
做完他就 fire你.
真心的也難免因為你的行為有心結.
你也做得不穩...
我的建議依序是:
上策: 另外找別家公司面試
下策: 跑去面試那家面試 或 續留原公司
當然版主可以好好思考拉.
看你要怎麼做.
+1
這公司面試的時間可以省起來了!
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