發這文單純是想請教在01上的設備商朋友，或著是對設備商有所認識的朋友~
小弟目前在一家主力於光電業的設備商工作，公司規模在台灣約300人。幾乎90%都是接AUO的單子(看著他的股價↓↓↓↓↓↓.......心中真是無限徬徨....)小弟任職的部門是售服，老實說真的累，因為沒想到敝公司的售服是如此"身兼多職"。維修機台這個沒話說，
一、幫忙設變(機構部門老是喊沒人)
二、幫RD設計(遇到客戶端反應機台功能不符合需求或是TACT TIME達不到時反映回公司，只會得到兩個答案:1.我沒空 2.不然你覺得怎麼改比較好?沒辦法，公司的文化很....特別...很多開發機都是丟給替代役去設計，因為老鳥不想要重新畫圖。電控部門更扯了!幾乎是STANDARD掛上去就撤了(?!)每一個CASE都還沒驗收就撤了，就留下售服慢慢調機。也不錯啦...PLC速成班。要是順利驗收了，機構、電控研發就爭著搶攻，沒驗收就推給售服說都是他們搞得不好。
三、偶而還要來點業務，跟工程師培養感情是一定要的~想辦法凹殘件啦~看能不能再接單子啦~之類的...
USER講過一句話：你們公司機台雖然設計得很...有創意。但你們售服這一塊真的是做得不錯~這句話讓27年沒哭得我(騙人!)也不禁落下男兒淚....
唉，說是取暖文也不過。因為這樣的工作和回報時在不誠比例。機台獎金沒有我們的份，在公司我們也是最黑的。唯一的溫暖可能就只有同部門之間的革命情感罷了。噢!待遇方面是30K左右，其他只能靠加班、ON CALL、年終、餐費來補，年所得大概400~500K左右。
想請問這行就是這樣嗎?還是只有我們公司是這樣?老是聽上頭說妳們出去外面也沒多好啦，可是我看其他同生產線的設備商老早就撤了，我還在每天改機構改PLC!
如果學個日文是不是比較好?我看日商好像都還不錯耶~?
煩請解答，也歡迎閒聊^^
