資遣費如何計算??救命阿~~~~~~~~~

資遣通知書上面寫

7/15整理公司物品,並進行交接

7/16~7/31日不需進公司上班,薪資照付,以利謀職

7/31為正式離職日

7/31至公司領取非自願離職書


我月薪26000

第一次加保96年5月23日

請問我明天不用來了

今天就該先拿到【資遣通知書】、【資遣費計算書】、【離職證明書(俗稱【非自願離職(資遣)證明】

這三樣才離開公司嗎?

另外誰可以幫我計算一下資遣費是如何算的?

是26000X0.5X年資4=52000+7月薪資26000=78000元嗎??

第一次被資遣真是緊張阿 哈哈^^

請大大幫幫忙

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勞工最先應取得資方出具之【資遣通知書】、【資遣費計算書】、【離職證明書(俗稱【非自願離職(資遣)證明】)】，勞方應確認【資遣費計算書】上面所計算之資遣費沒有爭議(當然自己就要懂得如何算法)，並確認雇主何時會給付，再簽署承認，如有疑問，應釐清爭議，這是當事人的基本權益常識