我是一名小小小公司的經理,今天看基本工資在那裏玩弄辛苦工作的老百姓,看的真的佷心酸..
事件發生原因.現在那家小小小公司在付基本薪資的,都嗎是津貼搞一堆
自問自答:有一天我的下屬說:經理請問一下:基本工資調了怎麼我的薪水都沒增加呢?
我說:唉......你說出我最想說的,但又不敢跟老闆說的話了,看開一點,你經理我以經好幾年沒加薪過了,
下屬說:可是公司業績都有一點一點的成長啊!
我說:可是每一家小小小公司,基本工資調了,最痛的是老闆,你知道嗎?
聰明的您,看出了原因了嗎?
ya32202563 wrote:中文表達能力都有問題~這是我看出的這篇的原因
我是一名小小小公司的經理,今天看基本工資在那裏玩弄辛苦工作的老百姓,看的真的佷心酸..
事件發生原因.現在那家小小小公司在付基本薪資的,都嗎是津貼搞一堆
自問自答:有一天我的下屬說:經理請問一下:基本工資調了怎麼我的薪水都沒增加呢?
我說:唉......你說出我最想說的,但又不敢跟老闆說的話了,看開一點,你經理我以經好幾年沒加薪過了,
下屬說:可是公司業績都有一點一點的成長啊!
我說:可是每一家小小小公司,基本工資調了,最痛的是老闆,你知道嗎?
聰明的您,看出了原因了嗎?
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台灣目前以代工出口為主
以機械業為例
很多小公司 本身沒有應付外語溝通的能力
甚至設計產品的能力 往往等國外設計圖或是樣品
往往經由所謂貿易公司轉手
本島沒有主要礦產＋中鋼的材質往往不符合品質要求
所以材料採用進口 加工後在出口
這麼多年來產品是漲了許多沒錯
但是外商或貿易公司給的工錢沒變多（運氣差還變少 因為中國惡性競爭）
已經許多單子都轉到大陸的公司生產 每個月單量不是那麼穩定
為什麼早期比較少超時的問題 因為機械業部分採用兩班制
早期：
第一班8:00~17:00
第二班18:00~12:00
以上是我觀察到的 可能有誤
現在單子不穩定老闆比較不敢請那麼多人 導致
現在：
上班 8:00AM~9:00PM
往往有時候會有大量的單進場
所以只好委屈員工超時工作
老闆還是認為自己很行
只能說台灣轉型太慢
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