超高興的，一次走5人

snowdrifts

snowdrifts
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樓主

2011-06-25 20:37

前公司的某部門，截至今天已經5人陸續送出離職單了微冷笑

想到該單位面臨人力吃緊的窘境，嘴角就會不經意的上揚？！挖鼻孔

該單位主管，就是死不承認自己的管理方式有問題
硬是要說，是該員工本身的問題

不過，它的現世報來了
一個月內，5人離職！！！

對了
此部門員工底薪掛加給，超過30K

2011-06-25 20:37 發佈

sony9

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2樓

2011-06-25 20:41

那你什麼時候走

snowdrifts wrote:
前公司的某部門，截至...(恕刪)

我是蓮霧王 ~路過蓮霧園

newlu

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3樓

2011-06-25 20:42

sony9 wrote:
那你什麼時候走...(恕刪)

他都說前公司了

roger6515

roger6515
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4樓

2011-06-25 20:42

snowdrifts wrote:
前公司的某部門，截至...(恕刪)

準備找蓮霧哥報名了?

道不同，不相為謀

jojoxxxx

jojoxxxx
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5樓

2011-06-25 20:43

sony9 wrote:
那你什麼時候走...(恕刪)

他應該已經先閃人有一陣子了~

腎上腺素急速分泌~

ss123ss

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6樓

2011-06-25 20:46

snowdrifts wrote:
前公司的某部門，截至...(恕刪)

我公司別部門也有一次走3-4個.............

發現是領導者問題

軒轅浩

軒轅浩
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7樓

2011-06-25 20:50

snowdrifts wrote:
前公司的某部門，截至...(恕刪)

主管會不會說，你們不做還有一堆人排隊要做....

然後跟記者說，台灣找人才真不易

澳克拉河馬

澳克拉河馬
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8樓

2011-06-25 20:52

snowdrifts wrote:
前公司的某部門，截至...(恕刪)

你既然已經離開了那就根本沒差,你自己覺得爽而已.
當公司達到一定規模跟本不會在乎離職率的.
反正是事情總會有人做,進職場20幾年,來來往往看太多了.

建議你 GOOGLE 一下:在職場不做徒勞無功的事
其中有一段說得很好:
缺人找人，頂多資深員工辛苦點，對公司來說，「所有員工在職時都很重要，離職後都不重要」，
沒有一個員工是非留不可的，這似乎就是職場常態

其他的看完你就懂了.

diago999

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9樓

2011-06-25 21:04

我覺得既然是"人力問題"...畢業潮就有大批鮮肉紓解~

對該位主管並不會有太大影響(留下的同仁就辛苦了)

sony9

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10樓

2011-06-25 21:18

金害，農藥吸多了............

newlu wrote:
他都說前公司了...(恕刪)

roger6515 wrote:
準備找蓮霧哥報名了?...(恕刪)

我這邊可不收大學七分以上的

我是蓮霧王 ~路過蓮霧園