公司丟了個難題~想請問各位擔任HR的夥伴~生產部人員出勤率應該怎麼算比較正確呢??是以天數?還是以小時算??因為也許有人只請一個小時啊?還有半途離職的人也要算進去嗎??(因為可能只做到15號)有夥伴可以大概列個算式讓我知道嗎??因為我實在不了解以什麼為基礎來算?
我不是HR,不過之前工作有做過一些差勤系統的東西。出勤率"應該"是以總時數計算,但是假期的部份會因假別不同而有不同單位,要視公司休假管理辦法而定,比如病假以半天為單位、事假以小時為單位等等,公司說以什麼為單位就以什麼為單位。然後再將正常上班天數 * 每天核定工作時數,把當月實際上班時數加總,除上當月應工作天數 * 每天核定工作時數為出勤率。