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健保局和勞保局雇員可以不經考試當公務員領終身奉~好扯喔

今天看新聞報導一向為社會詬病且虧損連連的健保局和勞保局
於目前行政院推案經立院通過的組織再造法案
這些雇員可以不經考試取得公務人員身份並享有相關福利如終身奉等等
但還記得每年虧損的這些人再領年終和績效獎金時不是強調他們不是公務員所以可以比照民間福利
於沒績效沒盈餘的情況下照領績效獎金
現在又讓這些人可以不經國家考試取得公務員身份領終身奉
會不會太腐爛啦
這讓我想到寓言故事中的蝙蝠
好扯喔
健保虧損都不能解決
自身的不正當的且違法違憲的福利倒是很積極爭取
這些人是不是生病了
還是想讓民眾氣出病來

~~~~~~~~~~~~~~~~~這是分隔線~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
有網友提到這些人是考試進去的所以很正當
但那種考試不是國家公務員考試阿
那民間公司任職也常有考試
是不是也可以比照辦理說他們也經過考試啦
那畢竟是不同的考試咩
我突然覺得這是一種伏筆
為以後用人制度的彈性開先例
~~~~~~~~~~~~~~~~~這是分隔線~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~
請網友不要以仇視特定職業的字眼回應啦
這樣比較可以理性討論啦
本文主要在反對新聞報導中法案的不合理啦
因為我很討厭健保局~~保險不保險,福利不福利的不輪不類的機關


2011-06-14 8:18 發佈
smartelmer wrote:
今天看新聞報導一向為...(恕刪)


都是因為(忌妒)惹的禍!!!
好歹他們也是考試進去的

只是當初選擇的單位不同

所以才有不同的福利制度

以後若成為公務員

幾個月年終就不會再見到了!!!
但是 黑官本來就不該漂白 ,否則 一堆去考公家
不是白癡嗎 ??

高普考多難考
現在 一下 全變公務員 ..

而且 去看看希臘問題 , 努力公務員當然有
但是 現在 說組織再造 原因為何 ??

健保局 明明虧損累累 那有獎金 ? 換成郭董的公司 如果虧損累累
沒被 fire 就偷笑 沒給無薪假就偷笑 , 還有獎金

還有那些單位會突然變 公務員 ?????

以前台鐵也發生過 台灣鐵路管理局現職約僱人員轉換基層服務員甄試
郵局也發生過

真不知道 行政單位在想甚麼 ??
約僱人員要轉正職去考公家就好拉
考不過 就是 實力不夠

有甚資格 直接變 公務員 ?





smartelmer wrote:
於目前行政院推案經立院通過的...(恕刪)

黑官漂白...不就是威權時代才有的東西?
這個社會在倒退走了
那些立委又是誰選的?
taiwan2008 wrote:
約僱人員要轉正職去考公家就好拉
考不過 就是 實力不夠
...(恕刪)

以前因為業務關係,曾在公家單位待了2年
很多公家單位所謂的「約僱人員」
常常會莫名其妙變成「正職公務人員」
為數還真的不少哩.....
後來才知道每一個「約僱人員」-->「正職公務人員」都需要背景
上個簽呈,公文跑到銓敘部就可以了
免試錢多事少住家裡,比考試分發強一百倍!
剛開始看不下去,後來就習慣了~
心想自己就是沒那個命,還是專心上班生活吧~
這次健保局和勞保局的事情,感覺是約僱變正職陋習之「一次到位版」

smartelmer wrote:
今天看新聞報導一向為...(恕刪)



我想你的看法是錯的,

雇員可以不經考試取得公務人員身份並享有相關福利如終身奉......就我所知應該是沒有的,以一般行政機關來說,雇員的福利跟正式任用的公務員(經銓敘)還是差很多,他們也沒有繳退撫基金....自然也沒有養老給付的問題吧。

但記得以前雇員可以參加特定的國家考試(升委任考試),後來已經被廢止了。現在公家機關都是用約雇人員,就是屬於有一定時間聘用(一年一聘吧),也沒有養老年金的問題。



聽說現在健保局沒有績效獎金,但人員制度都回歸公職體系,國家的負擔會變比較大......有一好沒兩好

黃小仁 wrote:
我想你的看法是錯的,...(恕刪)




雇員------->升委任考試(競爭人員少、錄取名額多) 十幾年前就廢止了


一般民眾----->五等考試、初等考試(擠破頭)



約雇人員------>機關特定選用,逐年續約(比工友差)



黃小仁 wrote:
約雇人員->機關特定選用,逐年續約(比工友差)(恕刪)


可不可以幫我解惑
我想知道「約僱人員」-->「正職公務人員」
是根據哪一條法令呢?為什麼只要上個簽呈就可以了?

smartelmer wrote:
今天看新聞報導一向為...(恕刪)


怪誰~~
自己的選票不會用

這叫固樁
你們不懂嗎
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