面試時如果遇到這些問題該怎麼回答

yeatswu
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樓主

2011-06-09 12:37

最近在準備面試的時候，發現兩個蠻特別的問題

(1)如果你跟另一位同事是公司培訓的幹部且私底下是好朋友，但在公司是競爭對手
如果你發現你的這位同事跟你屬下的老婆發生婚外情，站在公司的角度該如何處理？

(2)如果你是一位主管，公司給你兩個人，一個是被你踩著上去的資深工程師一個是新鮮人
你要怎麼管理這個團隊幫公司賺錢？

我是覺得這兩個問題根本就在考驗人性嘛，如果是各位遇到這問題該怎麼回答比較適當。

2011-06-09 12:37 發佈

文章關鍵字問題

vic_wang

vic_wang
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2樓

2011-06-09 12:39

yeatswu wrote:
最近在準備面試的時候，發現兩個蠻特別的問題

(1)如果你跟另一位同事是公司培訓的幹部且私底下是好朋友，但在公司是競爭對手
如果你發現你的這位同事跟你屬下的老婆發生婚外情，站在公司的角度該如何處理？

(2)如果你是一位主管，公司給你兩個人，一個是被你踩著上去的資深工程師一個是新鮮人
你要怎麼管理這個團隊幫公司賺錢？

我是覺得這兩個問題根本就在考驗人性嘛，如果是各位遇到這問題該怎麼回答比較適當。

主管只是要看你處理事情的EQ,

在中大型的公司上班，本來就是要會做人，會做事情是最基本條件..

markyang1973

markyang1973
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3樓

2011-06-09 12:42

yeatswu wrote:
最近在準備面試的時候...(恕刪)

1. 在公司做人是很重要的，千萬不要得罪人
所以要與同事套好交情一起PLAY下屬的老婆

2. 一個是老鳥一個是菜鳥，兩位都很重要不能得罪，所以甚麼事情都我來做就好，請他們兩位在公司上上網聊聊天就好....不然壓力會太大的

我承認我來亂的

馬爺.......................

kiteline

kiteline
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4樓

2011-06-09 12:44

(1)貼在01問大家意見
(2)貼在01問大家意見

我也是來亂的

亞利安星人

亞利安星人
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5樓

2011-06-09 12:45

最近在準備面試的時候，發現兩個蠻特別的問題

(1)如果你跟另一位同事是公司培訓的幹部且私底下是好朋友，但在公司是競爭對手
如果你發現你的這位同事跟你屬下的老婆發生婚外情，站在公司的角度該如何處理？

簽切結書不再往來，公司協助處理善後增加他的忠誠～

(2)如果你是一位主管，公司給你兩個人，一個是被你踩著上去的資深工程師一個是新鮮人
你要怎麼管理這個團隊幫公司賺錢？

讓被踩的工程師盡情發揮，他想幹掉我一定會提出很多好的構想，他發揮可以提高身價，我可得到知人善任的管理評價～

我是覺得這兩個問題根本就在考驗人性嘛，如果是各位遇到這問題該怎麼回答比較適當。