若因國定假日返鄉休假,
於上班當日直接從非平常之住宿地(家鄉),
至公司上班,
若上班途中發生車禍住院,
假如未違反交通法令,
可否要求任職公司給予公傷病假呢?
無敵娘娘槍 wrote:
可以!!
員工上下班途中發生車禍一般而言算是職業傷害,實務也認為屬於勞基法中職業災害的一種
只是你敢要嗎?
沒什麼不敢要的, 身邊有個例子, 下班途中車禍,
其實傷害沒有很重, 傷到點筋骨(還沒到骨折或者骨裂), 無法拿重物
問題是工作性質不太需要拿重物, 基本上是可以上班工作的
但是還是請了兩個月的公傷假, 期間有發獎金和考績
考績全部門最高, 獎金和薪水全額領...
最爽的是剛好是請在暑假那兩個月, 到處去玩...
我覺得樓主PO文的意思不是不敢領...
是不曉得從老家出發到公司發生意外受傷 可否等同 上班途中受傷而已..
我也認為可以...畢竟你是為了上班才會走這段路...
樓主就申請看看, 這是勞基法給你的權利, 不要讓自己的權利睡著了再來怪東怪西....
oldchang1205 wrote:
沒什麼不敢要的, 身邊有個例子, 下班途中車禍,
其實傷害沒有很重, 傷到點筋骨(還沒到骨折或者骨裂), 無法拿重物
問題是工作性質不太需要拿重物, 基本上是可以上班工作的
但是還是請了兩個月的公傷假, 期間有發獎金和考績
考績全部門最高, 獎金和薪水全額領...
最爽的是剛好是請在暑假那兩個月, 到處去玩...
我覺得樓主PO文的意思不是不敢領...
是不曉得從老家出發到公司發生意外受傷 可否等同 上班途中受傷而已..
我也認為可以...畢竟你是為了上班才會走這段路...
樓主就申請看看, 這是勞基法給你的權利, 不要讓自己的權利睡著了再來怪東怪西.....(恕刪)
這除非是皇親國戚員工不然..........公傷假期間還有獎金與考績，主管沒眼睛或是公司沒小人嗎
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