• 4

去公司工作可以不要加入勞健保嗎?

幫親人問的,因為他有欠銀行錢,如果去公司工作加入勞、健保的話,
會被強制扣薪,薪水都已經很低了,還要被扣薪1/3,實在很不爽,
所以想要去工會加勞、健保,這樣就可以逃避被強制扣薪的困擾,
還可以繼續在公司工作領全部的薪水,這樣可行嗎?
2011-06-03 9:58 發佈
文章關鍵字 公司工作 健保
咦?難道去工會辦勞健保就可以不用交錢了嗎?

Arthur0224 wrote:
幫親人問的,因為他有...(恕刪)


欠錢可以不用還??

Arthur0224 wrote:
幫親人問的,因為他有...(恕刪)

欠人家錢 有啥資格好不爽的
被扣錢 剛好吧
之前有個同事
為了要維持農保
也要求工作不要加入勞健保
記得簽了一推切結書
還要求家屬來具結
不過最後那個同事就離職了
離職原因不是很清楚
不過
後來老闆有抱怨

全天下又不是沒人
犯不著為了一個人而來犯法吧!!!!

Arthur0224 wrote:
所以想要去工會加勞、健保,這樣就可以逃避被強制扣薪的困擾,
還可以繼續在公司工作領全部的薪水,這樣可行嗎?...(恕刪)

不幫正式員工保勞、健保,應該是違法的吧!

公司會用這種人,砸自己的腳嗎?
辛苦的打字,只是為了充實資源回收桶的容量~~
健保部份:
健保看要跟著公司保或是自己去公所辦保這兩種。

但只要有工作健保都會強制扣薪,公司人事會被整天噹,人事再跑來噹你。

勞保部份:
勞保在公司保公司要負擔部份,也可以去工會保但要全額負擔,所以工會都是投保最低薪資,所以那些年賺億元的明星一個月只要繳幾百....
我砲故我在

Arthur0224 wrote:
幫親人問的,因為他有...(恕刪)


銀行是去國稅局查前一年度在那家公司領薪資的,不是去勞、健保局查的,因為他們知道有些公司沒幫員工加勞、健保(這是違法行為,但確實有公司這麼做。),去國稅局查比較準確。

除非公司不申報這名員工的薪資給國稅局,否則一定會被查出來。有些人以為公司不加員工勞、健保,就不能申報員工的薪資支出,那是錯誤的,申報薪資所得給國稅局與加不加勞、健保是兩碼子事。

公司一旦申報薪資資料給國稅局,銀行就可以透過國稅局找到人在那上班了。

Arthur0224 wrote:
幫親人問的,因為他有...(恕刪)

你那麼有錢,拿出九牛一毛資助一下囉

我承認我是來鬧的

Arthur0224 wrote:
幫親人問的,因為他有...(恕刪)


就法律規定來說,
無法規避.....
現在一般較有制度的公司,
也不願意承擔未來被員工反控未投保勞健保的風險,
大公司更不可能.

小公司也許可以跟老闆坦白商討看看.

不過,
欠錢還錢,天經地義,
早日將欠款還清,
才能一身輕!
  • 4
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?