勞保局好像都站在有錢的那一方，過勞死難認定...

63年次吳世彬的媽媽泣訴，她兒子在2009年8月因遭遇金融風暴而失業，為養家餬口積極尋找工作，於10月19日進入台南某科技公司擔任工程師，公司要求她兒子顧兩個廠，常常上班到晚上11時，半夜一、兩點還是要回報工作狀況。

吳世彬被家人發現猝死於家中書房，一旁的筆記型電腦螢幕還正開著公司的文件資料。經台南地方法院相驗屍體證明書判定死因為「心因性猝死」，又經勞委會委託之職業病防治中心－成大醫院職業及環境醫學科診斷為「職業性循環系統疾病」（即過勞死），但勞保局卻仍堅持不視為職災。

吳媽媽指出，兒子每天忙到半夜才下班，同事證實電腦中保留的文件建檔紀錄，也都顯示他常工作到凌晨兩點多；但勞保局竟然不顧家屬的陳訴，逕自採信資方提供的打卡紀錄，聲稱他的工作時間正常。

同事證實電腦中保留的文件建檔紀錄，根據吳世彬發病前製作的會議報告可看出，員工上下班紀錄不確實。而且吳世彬的電腦中許多工作文件資料建檔時間多在晚間11點至隔天凌晨2點多，顯示其仍有許多隱藏的工作時間並未能呈現在其出勤記錄表中。

但勞保局竟然不顧家屬的陳訴，逕自採信資方提供的打卡紀錄，聲稱他的工作時間正常，甚至藉此不願認定他的猝死與工作有因果關係，令家人難以接受。

公務機關好像都不相信科技人會加班到晚上10點多？
真的南部的科技公司，正常上下班嗎？
要是公司主管要求6點打卡，在加班到更晚，可以拒絕嗎？