公司未經員工同意就自行捐出員工一日所得這樣有違法嗎?

如題,雖然捐款是一件好事情,但是表面上用公司名義捐錢,實際上用員工的薪水

雖然不是一件壞事,只是難道這樣沒有違法嗎?而是發一張文說薪水從五月份績效獎金扣

並可列入所得...大家也都是今天上班才知道的

重點是所謂的一日所得並不是月薪/30天

而是月薪/工作天數

假設月薪6萬/工作天數20天=3000
並非 6萬/30 =2000

這次賑災捐出150W

依本企業員工約3500人

我怎麼算都超過150W

如果今天是員工捐一日所得

然後公司再加碼補助 這樣做還比較沒有爭議

只是加碼...最後也可能是用績效獎金來扣吧

畢竟公司不是慈善企業
2011-06-02 21:54 發佈
資方市場就是這樣惡搞
建議直接找電視台報社讓這消息上新聞
老闆自己荷包滿滿裡子賺了,連面子也要要用員工薪水拿~

nicky0430 wrote:
如題,雖然捐款是一件...(恕刪)


全台最大的製造業就用過員工端午獎金, 對岸賑災了..

有人敢吭聲嗎..

nicky0430 wrote:
只是難道這樣沒有違法嗎?而是發一張文說薪水從五月份績效獎金扣

並可列入所得...


當然違法,只不過你會去檢舉甚或為了"一筆績效獎金"就和公司訴諸法院嗎?
嚴格講起來這是現實問題而非法律問題..
其實如果有抗議
資方還是會退回這筆錢的
不過黑名單說不定有你的份
人總是辛苦的活在世上
nicky0430 wrote:
如題,雖然捐款是一件...(恕刪)

公司扣員工的獎金,冠上公司的名義捐款,

這是哪門子的道理啊!!

而且捐款收據又可以抵扣公司的年度費用,

真是精打細算
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