這是啥道理阿!公司都已經准假了且因為是事假沒有全勤，2天沒上班也沒薪水竟還要被倒扣4000元，就算是你派遣合約書內有註明，在人員請假前應該也先提醒告知若請事假會被倒扣薪水吧，聽到都快吐血!從沒聽過這種不合理的待遇。
目前表妹已打算離職了，且倒扣薪水的事情目前只是被口頭告知，繼續觀望看看了!難道這種不合理的條款是被中華電信默許的嗎?
不知道誰還碰過一些不合理的合約呢!?
不好意思，忘了備註一下
中華電信外包派遣的客服並無底薪，都是以時薪計算，所以我覺得當天沒上班就沒薪水很合理，沒有全勤也很合理，而我印象中的全勤獎金似乎只有600上下，並無破千，且這1天扣2000元可能還不包含全勤的獎金(尚待求證)
5/29更新
目前公司人員又更改說法了，一天倒扣500元新資，不管是病假或事假都是一天倒扣500元，雖然這次是事假風波，但還是不禁要感嘆連病假都要倒扣薪資，真是無言!還好小弟本身的派遣公司制度和福利都還不錯
在此感謝各位大大的關心，謝謝^^
