[請益]對勞基法了解的朋友解答

青鳥
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樓主

2011-05-22 15:05

目前在服務業工作
月休七天
可以再排六天1030~1700 or 1600~2230
其餘天數周一至周五1030~2230(用餐休息各一小時)
假日0930~2230(用餐休息各一小時)

休假除了上述的方法，特休七天(滿一年)
其餘所有假日全部沒有
過年上班(紅包1000)也沒有加倍或算加班
事後補休更是沒有

算過工時約200小時，比勞基法規定雙周84小時多很多出來
既沒有加班費，也沒有薪水比較高
當然服務業薪水高需要業績，但這麼長的工時，難道真的無法可管嗎
我知道不爽可以把老闆給辭了
但這種血汗企業就沒有辦法可以治嗎

如有申訴管道版上神人可否告知呢

我不是想當烈士，只是希望革命總要有開第一槍的人

ps因為不知道要放哪個版，暫且擺在這，如有違反板歸，請管妹海涵

2011-05-22 15:05 發佈

文章關鍵字勞基法朋友

淘氣小皮

淘氣小皮
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2樓

2011-05-22 15:08

青鳥 wrote:
目前在服務業工作月休...(恕刪)

妳是很高級的服務業..
一樣是服務業..我只能說你真幸福..

apachi64d

apachi64d
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3樓

2011-05-22 15:15

青鳥 wrote:
目前在服務業工作月休...(恕刪)

換工作是你可以治他的最好方法，勞基法實施幾年了，你這個問題可以解決的話早就不會有像你這樣的人出現了。

烏鴉2636

烏鴉2636
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4樓

2011-05-22 15:19

青鳥 wrote:
目前在服務業工作
月休七天
可以再排六天1030~1700 or 1600~2230
其餘天數周一至周五1030~2230(用餐休息各一小時)
假日0930~2230(用餐休息各一小時)

休假除了上述的方法，特休七天(滿一年)
其餘所有假日全部沒有
過年上班(紅包1000)也沒有加倍或算加班
事後補休更是沒有

算過工時約200小時，比勞基法規定雙周84小時多很多出來
既沒有加班費，也沒有薪水比較高
當然服務業薪水高需要業績，但這麼長的工時，難道真的無法可管嗎
我知道不爽可以把老闆給辭了
但這種血汗企業就沒有辦法可以治嗎

有更多的人要求服務業是奴才業
但我希望你這第一槍能帶來更多的槍聲

DELPHI工友

DELPHI工友
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5樓

2011-05-22 15:19

服務業一般來說算的是時薪不是月薪

請問一下你的時薪是多少?

我記得我以前在KFC 打工打到最高時薪也才130 掛START

假日時數有加倍有時為了錢也會上ALLDAY 班

你月休7天後還可以再排六天的半天假這樣你一個月的工作總時數又是多少

一般上班族週休二日來說一個月大概也才8天假

以你的休假排休來看也比一般上班族還要多

我不知道你在不滿足什麼....

====================================================
相對的來說你上班的工作的內容又是什麼?

服飾店? 精品店? 百貨業? 餐飲業?

勿以善小而不為，勿以惡小而為之

黃色鬼屋

黃色鬼屋
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10分

6樓

2011-05-22 15:23

第八十四條之一
經中央主管機關核定公告之下列工作者，得由勞雇雙方另行約定，工作時間、例假、休假、女性夜間工作，並報請當地主管機關核備，不受第三十條、第三十二條、第三十六條、第三十七條、第四十九條規定之限制。
一、監督、管理人員或責任制專業人員。
二、監視性或間歇性之工作。
三、其他性質特殊之工作。
前項約定應以書面為之，並應參考本法所定之基準且不得損及勞工之健康及福祉。

majumi

majumi
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199分

7樓

2011-05-22 15:36

不是每種行業都適用勞基法，
也不是每一種服務業都適用勞基法；

例如：颱風天的公車司機，
例如：你在三更半夜突然身體不舒服，要去找的醫生。
例如：聚眾遊行聚眾聚會激情過後，留在現場清理垃圾到天亮的清潔工。
例如：歌舞昇華、商女大唱後庭花很久沒在管亡國恨的八大行業。

ps, 要開第一槍，請瞄準一點。

Peace, love and Pinstripes.

者龜

者龜
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83分

8樓

2011-05-22 15:44

勞基法的落實和現實是有一段差距的

而且勞委會也沒落實勞檢制度

到底目前勞基法是最高標準?還是最低標準?

訂了沒人去落實助度,有訂跟沒訂一樣

我也有試過寫信去檢舉

你知道拖了多久嗎???

三個月!!!

勞檢所來我還想說他們來幹嘛~!!

勞委會只有在立委吵上新聞版面的時候,才會去勞撿某一產業...

等看看勞委會變成部的員額配置是怎樣吧@@