責任制主要是靠績效獎金嗎?

tinashen wrote:
幾乎掛工程師級以上都...(恕刪)

tinashen wrote:
幾乎掛工程師級以上都是責任制
每月固定的薪資
加班沒有加班費
但月薪並沒有相對的高
三萬多責任制，二萬多也有責任制
一般產業又不像科技業一樣有季獎金、績效獎金....等
科技業獎金都是用幾個月為單位在發的
一般產業頂多領個三節禮金(1000)+年終(1~2個月)

對於非科技業的責任制是在靠什麼?

tinashen wrote:
對於非科技業的責任制是在靠什麼?

YOTSUBAJESTER wrote:
玩設計許多公司也都責任制，加班加到死還是領那點薪水.......(恕刪)

tinashen wrote:
幾乎掛工程師級以上都...(恕刪)

tinashen wrote:
三萬多責任制，二萬多也有責任制...(恕刪)

tinashen wrote:
設計不是有專案獎金嗎...(恕刪)