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已婚真是女性求職者的劣勢嗎???

婚前求職一直都是無往不利的我.....最近真是吃了好多的閉門羹,
過去一直擔任業務的工作,因為結婚及其他因素休息了一年多的時間,
原本希望今年可以重新在回職場上工作,沒想到求職的路真是困難重重......
投了不下數十封的履歷,
不是石沉大海要不然去面試時,
公司總是會考量到有家庭狀況怕無法配合出差,
可能生小孩....的理由沒有下文(儘管我在三保證短時間內絕無生小孩的計畫也可完全配合公司的活動)

後來想說要不然換個方向,改找內勤的工作,
可是因為自己從沒有相關方面的經驗,
大部分的公司還是不會冒險並花時間去培養新人吧!!
所以就算有機會去面試,不過還是未能有機會錄取~


婚後的求職路,真的好漫長.......也好挫折.....
2011-04-24 22:52 發佈

我要變成巴菲特 wrote:
婚前求職一直都是無往...(恕刪)

不是已婚未婚的問題.

是年齡跟學歷的問題.

據我了解,是如此.
我要變成巴菲特 wrote:
婚前求職一直都是無往...(恕刪)

已婚沒小孩...

的確在職場上相對吃虧...

我有些朋友都有遇到這個問題...
幹,分水嶺這個名詞實在太屌了,頭髮中分都沒這麼屌。---不立文字---以心立心---心哥是對的---
報告! 我也跟你一樣耶!
也是婚前找工作無往不利, 婚後都找不到.
我以前也是都當業務, 現在想說不然轉內勤, 也是不行.
面試機會是有, 但是公司真的蠻介意你接下來是否要生孩子...等等.

站在老闆的角度想, 請一個也許過不久就要生小孩的女人真的是蠻不划算的.
到時候還要負擔有薪產假, 有薪病假等等有的沒有的.

沒辦法, 現在就給老公養了!

Apple Sour wrote:
Apple Sour


哈~~~我們兩人真是同是同病相憐.....
只有你知道我的痛啦!!!!
有機會的話可以私信給我喔~
我們可以分享一下找工作的心得,聊聊天~~~
結婚前後對女性的確差異很大,特別是業務

如果是會計,採購,技術及研發性質類會好一些

若想轉業,可以考慮轉採購助理,生管或行政助理

女性本身就有競爭上的弱勢,

所以踏入社會第一步,就要思考到自己的未來發展

實際上很多二度就業婦女,以保險業為起點不少.

但保險業越來越難做.
應該是說,你的專業有沒有辦法坐在內勤的位子?婚前可能不會想太多,男人女人都一樣,如果業務性質的工作一直做,如果勞力性質的工作一直做,但從未想過培養專業,也只能一直做相同的工作....
我本來是覺得沒差啦
直到後來在01看到一篇類似的文章

最近公司一個新單位要升一個小主管
二位女性擇一,A比B優秀,兩人年紀差不多
但是以我在01上學到的
A已婚有小孩,B未婚
因為新單位比較忙,實在不想小主管請假
(已婚者容易因小孩的事情不得不請假)
(未婚者時間上比較容易配合加班或出差)
所以最後還是選擇B出線

已婚真的有差
尤其已婚沒小孩的隨時來給你一個產假
要避免這種事發生,就是不要錄取她
沒辦法,太多人面試時會說謊了。

我公司就面試過也是說暫無生小孩打算的
錄取後才告知,已經懷孕2個月,
孕婦保障多…依法不能辭退…

我同事之前遇過更扯的,雖說未婚
但錄取沒多久就說要結婚,然後請婚假,
又沒多久就懷孕請產假(好像是奉子成婚…),
產假結束就回來辦離職。
那個女性同胞真的是算好好。

不過那些也是個案啦…面試表現有點企圖心,讓人覺得不太適合做家庭主婦,說不定有機會。(我個人不負責任的猜想)

加油!!
我要變成巴菲特 wrote:
婚前求職一直都是無往...(恕刪)


以我過來人得經驗
我們部門有個新人助理(當時)進公司
結果剛進來沒多久他就懷孕了 (現在已經生了)
基本上我是懷疑他是因為懷孕所以被上一個公司逼離職
因為懷孕後 工作表現會有很明顯得變化
更不用講生小孩後要一段時間恢復工作加上可能工作能力變成只有對折

我不是故意講那些懷孕女子壞話
但對於業務來講 你懷孕所引起得一些影響會害死一堆人

如果我是老闆 我可以體諒懷孕女子得一些事情
但相反站在公司利益上 我不會錄用
一樣價位 我何必冒風險 ?
尤其剛結婚沒有超過一年得我更加不會用
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