勞資糾紛~~雇主惡意低於最低薪資~~

philqq88
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樓主

2011-04-20 22:20

事情是這樣的,我的小姨子,目前在某間手機配件公司上班,他是正式員工,但公司給他的薪水為13500,約莫待了一年多,現在公司為了不發資遣費,惡意減薪,打算逼退她,
打電話去勞工局申訴,但要我們舉證,要證明公司發得薪資低於最低薪資標準,但是公司沒有轉帳證明,也沒有薪水條,直接發現金的,請問有什麼辦法可行????

2011-04-20 22:20 發佈

文章關鍵字勞資糾紛薪資雇主

lu7595

lu7595
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2樓

2011-04-20 22:22

philqq88 wrote:
事情是這樣的,我的小...(恕刪)

實體蒐證，偷拍

わしが男塾塾長、江田島平八である！！！

茉莉疙疙

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3樓

2011-04-20 22:24

philqq88 wrote:
事情是這樣的,我的小...(恕刪)

我比較好奇,1萬3的薪水
你小姨子當初怎麼會想進去做...

hk127413

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4樓

2011-04-20 22:36

茉莉疙疙 wrote:
我比較好奇,1萬3的...(恕刪)

很無奈也很現實
很多人就是這樣
因為工作不好找阿..有就先檔著先..

不然誰想天生給人家凹？！
等等被諷刺只能領22k之類的，想領多少阿？！之類的..

J@N

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5樓

2011-04-20 22:45

茉莉疙疙 wrote:
我比較好奇,1萬3的薪水
你小姨子當初怎麼會想進去做......(恕刪)

一般人不都說"先求有再求OOXX" ^++^

茉莉疙疙

茉莉疙疙
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6樓

2011-04-20 22:54

hk127413 wrote:
很無奈也很現實很多人...(恕刪)

是沒錯,不過一萬三這個價...真的很扯 orz

無敵娘娘槍

無敵娘娘槍
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7樓

2011-04-20 23:11

其實很多"公司"都有著問題(有些是公司.有些是商號.有些是根本未辦營利事業登記的個人獨資),不光是薪資的問題,還有包括勞保和勞工退休金的問題,很多資方其實都是違法的....
這些違規事項東扣西扣若真被處罰,就小公司而言隨便也可以被處以上萬到十幾萬的罰緩..

你的證據方面幾乎是零,因為行政機關下處分必須有證據才行,但你還是可以考量人證的使用..
就算主管機關不理,針對短少的薪資還是可以透過民事起訴請求

不過,主管機關認為有疑慮和有必要時,本來就可以發動勞動檢查,講白了,是政府機關懶惰,叫你自己想辦法
雖然我個人不喜歡教人亂爆料..
但讀者投書"血汗工廠壓榨勞工,主關機關知情不辦,視若無睹",或許驚動媒體更有用...