oops wrote:奇怪,這樣不算政策買...(恕刪) 講實在話我工作十多年來平均年年調薪家薪年資久了 錢自然就多了樓主你不曾加過薪嗎?憑什麼要公務員不能加薪 (印象中六年沒調薪過?)又或者如樓主所言大家所得稅降3%公務員也要繳理應也要跟著降每個人選擇的路不同,我們沒有資格去限制別人應有的福利眼紅? 我也會,只是我會爭氣不會生氣! 會生氣只會讓人嘆氣
王先生5506 wrote:樓主你不曾加過薪嗎?憑什麼要公務員不能加薪 (印象中六年沒調薪過?)...(恕刪) 基本上, 如果是傳統大學(文化逢甲或以上)畢業的優秀人才所能進去的企業,才比較有可能會常常調薪.不過那些18分大學畢業的"人才"(台灣現有166所大學)嘛...卻真的往往工作10年還在領22K哩 !!
對月收入二、三萬又沒福利保障來說,公務員加薪又拉大距離,但他們是考試進去的而且又服務我們這些老百姓。想個辨法,乾脆改成週休三日不調薪,。每次公佈颱風假只是對於政府制度;改三日一般公司不會改;這樣公務員也算加薪了。
王先生5506 wrote:我工作十多年來平均年年調薪家薪年資久了 錢自然就多了.....憑什麼要公務員不能加薪 (印象中六年沒調薪過?) 其實要說幾年都沒加薪,並不精確,應該說有幾年薪資結構沒有調整,一般公務人員只要考績沒什麼異常,會隨著年資調整職等及俸點,所得也就會增加,並不是薪水都沒有增加,所以公務人員也是年資久了 錢自然就多了如果這樣叫做沒有加薪,過去幾年民間公司的薪資結構不也沒動?而且還下滑,公務人員起薪可有下滑過?景氣不好或公司賠錢,民間公司的福利會縮水,政府舉債增加了,公務人員的福利可有縮水?不要被政治人物玩弄文字遊戲模糊焦點式的說法誤導了,說的好像這個族群的人很可憐薪水都沒有增加一樣這次要動的看來是薪資結構,也就是調整後齊頭式平等都加錢,這種調整跟考績或是表現是沒有關係的,也是最討好式的調薪,這樣調薪的目的就很明顯了,我討厭當權的政治人物,拿政府的資源,用法制化當包裝(尤其國會佔了絕對多數時),實行討好特定族群(尤其這個族群並不弱勢),以鞏固自己政治利得的事實,不管他是什麼顏色的