一切覺得很突然,在8月底的某日.工作正忙的時候,忽然主管來實驗室找我.要我立刻馬上去一間小會議室.結果主管表情很嚴肅,口氣很凝重對我指責.一開始一直拐彎抹角,我還聽不懂主管意思,要他直接表明.後來他說我對一個新人有負面影響.導致那位新人決定離職.
我很錯愕,怎麼會這樣!?並表明我跟新人平常相處很好,平時常會開玩笑,嘻嘻哈哈.並沒有過節.也沒有口出惡言影響新人的情緒.我很納悶那個新人為何會向我主管對我落井下石.那新人也知道我平時大多是開玩笑,她也沒當真,可是過份的是她竟然把開玩笑部份向主管打小報告.會不會太狠了!只覺得惡人先告狀!她本身工作態度及表現都很不好,我並未跟主管表態.可能是有次唸她在上班事情沒做完在上網收信聊天!引起她不滿,心存怨唸.要報負我吧!
那個新人大約在6月份來的,在之前我主管對我說要好好帶領這位新人.所以我負起教導責任,她剛開始什麼都不會,我也耐心的一點一滴教她.可是我觀察一陣子,發現她很不積極不主動.想說那是個人工作態度,我也不能講她.而後訓練期過後,她就跟著我一起做事.但是每次分工的時候,我都分給她比較簡單容易部份,而我當然是接難度比較高的部份.就這樣持續,其他同事覺得我很可憐,總覺得我事情做不完,每天都很忙.他們也懷疑那位新人是在做什麼.然而我開始注意那位新人很不認真,常常在上網聊天.公事沒做完就做私事.看她沒心在工作上,我也很無奈.說也不是講也不是.那就讓她忙一點.分給她多些事情做.沒想到而後向我主管抱怨說我一直對她下令,凹她做事!聽了真的會吐血,她的工作觀念真的很差,不然她來公司工作是上網聊天嗎!?
更氣的是我主管因為這個新人片面之詞而質疑我,卻不在忽我的感受.就認為是我造成新人離職原因!其實我主管在公司裡是個黑名遠播濫主管,之前他應徵的工程師,全部做不到一年走光光.他當這部門主管,管理近2年內共8位離職,2位調部門.部門飽和人數13位.在他所謂英明管理政策,公司的人事部懷疑他的管理能力.於是有爭吵過節.由於這次新人離職,感覺他要拿我當槍靶.把我抹黑.又不聽我的冤屈,擺明栽贓給我.卻不給我言論機會!還跟我說個人清白不重要!SHIT~濫到極點.
經過近2個禮拜風雨期,那位新人也走了.而我卻有難受的痛苦.雖然有家人及朋友的鼓勵打氣,不過在這短期內心情難以調整,是有考慮離職,我想在這家公司日後也難有發展機會.明年考績一定很差!只能說人心險惡,社會黑暗!
簡單說,就是你不乖!
通常主管在發生內憂外患時,會找一個不乖的下屬來開刀,如果幸運,可以把過錯推給他,而且順便讓這個下屬表達忠誠(也就是趁這個機會讓這個下屬變乖)....如果沒那麼順利把過錯推出去,也可以讓下屬變乖....萬一下屬也沒變乖,下次再來就好....
基本上跟你有沒有錯無關,對他來說,你剛好只是一個可以推過錯下屬而已...
目前你要做的事是:1.把過錯接下來;2.表現忠誠;3.變乖.
這麼做的效果是:1.別人會同情你(累積人情資本);2.主管會信任你(忠心耿耿,越來越不會防你);3.主管會把你當自己人(越來越乖,他就會分享他的黑事給你知道-->累積幹掉他的事證)
共勉之~
至於你的公司好不好在文中沒看到。不過可以感覺得出你的脾氣也不小(或許幽默感
也差一點)，跟同事或主管有發生爭吵的紀錄。而所謂的開玩笑似乎也沒那麼好笑，
居然成為老闆電你的罪名之一(我猜是有顏色的)。
面對老闆的不合理質疑，我的做法是換個老闆，不論是公司內換部門或公司外再找個
新工作，看個人本事而定。總之決不跟自己的工作情緒過不去。我不曉得你的年紀有
多大，或許已經是個老鳥的等級，如果累積了相當的經驗，倒可以去外頭試試水溫。
假使看到外面的狀況比現在還糟，就沒那麼不爽了也說不定。
我只擔心一件事，那就是新人與主管的指控都是「真的」，而樓主沒有自覺。
我還再那種環境之下待了六年,因為我一直相信總有一天我會洗刷冤情,直到有人來挖角我還猶豫不決,最後我的主管知道了(可惡,被相處還不錯的菜鳥出賣了)既然說我沒有他沒有公司活不下去出去外面一定失敗,賭著一口氣辭職走人
現在的公司也有相同的情況,現在社會出了啥問題?但現在薪水比以前多,公司高高層也會給一點點的肯定,但我現在的主管也是極力刁難我,因為他要拉他自己的人做我的位置,一個連游標卡尺都搞不清楚的人,但他們專業能力不足還無法重重打擊我,但是還是要防著有點累
我覺得樓主大大可以轉換個工作環境,沒能能預測下一個會更好,但一定可以擺脫現有的厄運
Aquila wrote:
看你的狀況就是有個壞...(恕刪)
因為發生太突然了!我也沒辦法描述得詳細,不過在這段時間不斷往之前的記憶搜尋,不斷分析.以主管及新人立場去設想.只是覺得這樣越想越深,陷入鑽牛角尖地步.其實我部門所有同事都認為是主管跟新人的問題,一心慰留我,希望我能堅定.我現在心情看法是當成人生經驗學習.換家公司未必更好!不過也在準備中...打算領股票跟年終就say goodbye!
關於新人開玩笑部份,在那次約談後,我也向那新人道歉!可是事後竟然發現她好恐怖,見人說人話,見鬼說鬼話.反正對我跟主管說得都不一樣!
哼哼~我是很尊重女性的人,從未開有顏色的笑話!對她開的玩笑內容大多是幫我去倒茶...幫我去買東西...就是這樣範圍,不然就是講冷笑話!不至於影響到她工作情緒吧!而且她都知道我在開玩笑!也都沒當真去做過.還對我嘻皮笑臉咧!
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