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工程師跟OP人員...........你會選啥?

工程師一定要責任制(常日1~5..假日要排值班)
優點:錢多..季獎金紅利多
缺點:下班時間不固定


OP人員正常上下班..(2休2)
優點:加班有加班費..季獎金紅利較少
缺點:要輪班


你會如何選?????

從工程師變OP人員會很怪嗎????




不過我還是選擇工程師變OP...........至少不用開晨會被釘..還要發些有的沒的報告

責任制真他X的不合理.........
2011-04-06 22:33 發佈
文章關鍵字 工程師 op人員

ss123ss wrote:
工程師一定要責任制 ...(恕刪)

工程師不一定錢多
chiang:另外是那個豬頭說我要穿內衣的? 你嘛幫幫忙,雖然01沒有收視率的問題,但是好歹也要顧及社會觀感好嗎,別作出一些不好的示範
不要亂講
工程師哪裡錢多了???

當年我也有這種困擾
後來我就跑來開挖土機了
工程師為何一定責任制??
很多都是打卡制~~
算精一點,月薪除上你的工作時數
錢真的有比較多嗎?....
事情永遠做不完,因為多了責任被幹都是你
雖然說人是會習慣的(這也很可怕,想走走不了)
不過如果年青,工程師也沒什麼不好
反正一人飽全家飽,多賺一點是一點

joeydung wrote:
工程師為何一定責任制...(恕刪)

錯,是上班打卡下班責任
我覺得當個助工或是副工...都不錯呀~

如果在之前有股票可以領的話.當工程師是非常有賺頭的.前提是要當上高級工程師後賺的是更多!

現在.寧可好好做個OP.上班就上班.下班時間到就走人.不需要管東管西.時間又固定

diago999 wrote:
我覺得當個助工或是副...(恕刪)



助工當工程師用........也是責任制.........
當OP, 不用擔責任, 除非是操作錯誤.
工程師則要保證機台正常運作.

通常出事情的時候, OP可以賴給工程師, 工程師再想辦法賴給設備商.
要是設備商倒了或是不買帳, 工程師就慘了.
OP 通常很安全, 但是也難升官.

結論是, 如果公司大, 比設備商強勢. 那選工程師好.
如果不大不小的公司, 叫不動設備商, 當OP好.
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