大多私人公司感覺上是說一套做一套，而且公司規定一般都是對公司有利，相對的就是剝奪員工得福利!
比如說：一般公司都有規定要幾點到公司，下班卻不管你加班到幾點.......
就是一般所說的上班打卡制，下班責任制!
但是.....一班基層員工又不是主管等職位，為什麼要跟責任制者扯上關係!
再來，主管領的錢多，相對的壓力跟責任都會跟著大，這個道理很正常!但是卻把底下的員工拉下去陪他加班到快半夜12點......卻沒有相對的加班費!
感覺把人當機器在操唷!
這樣操下去大家身體都會壞掉，到時候賺來的薪水拿來看病的錢都不夠.....
科技業就有可能會發生這樣的情況....
加班又沒加班費這種風氣一但行成後，整個氣氛都會變的不好，然後其中有人的不想加班太晚回家後，隔天就被主管說：大家是一個團隊，你走了之後看在其他人眼裡是會怎樣。
員工心想：奇怪了什麼時候加班變成義務似的，加班又沒錢，老子事情又不是沒做.....XXX!
主管又幫老闆說：說公司經營不容易，麻煩大家共體時艱，錢真的不好賺!
但是等到公司賺錢的時候錢都跑到誰的口袋去了呢!只會壓榨人的公司，我看基層員工流動率都相當大!
不發加班費，然後把這筆錢拿來裝潢自己的公司，外觀看起來光鮮亮麗，底子裡其實是吃定人的獅子。老闆這樣做員工心裡又做何感想?
以上這種現象導致現代社會上很多人吃人的故事←終於爬上高處後就壓死下面的員工...........咳~~不想說了!
難怪越來越多人想要擠公職這道窄門，因為不會說一套做一套，說話不算話!
所以，不知道哪裡有公家機關臨時約聘工作的訊息，可以提供一下嗎?謝謝!
