小弟深深相信
肯付出的人，才會收穫
不過現在小弟希望與大家一同討論
正確的工作態度，大家是怎麼想的??
依現今的社會工作觀
大家是否認為 努力認真工作，每天忙到很晚(不或是責任制或加班)，犧牲自己的生活與家庭
我肯為公司付出，公司也給我相對的報酬，甚至是更好的升遷機會，而這才是正確的態度??因為肯付出
那麼準時上下班是人，是不是就會被認定是不肯付出，沒把心力放在公司，就注定沒升遷的機會一群??
他們沒發展的機會是自找的??
如果有一天你升上了主管或是更高的層級
有個新人問你，為什麼另一個跟你同期的資深同事，都沒升遷或是只有微幅的調升
你會不會很看不起的說，誰叫他當初就是不肯跟大家一樣的付出，每天早早就下班
只會抱怨公司制度不合理，不願意犧牲，就沒有收穫，與公司的制度無關
完全是個人問題，為什麼我做的到，而他們就做不到?
ps.以上先排除擺爛偷懶的人(有認真工作但還是堅持準時下班的人(可接受下班緩衝時間約15~30分左右))
ilw923 wrote:
小弟深深相信肯付出的...(恕刪)
想到以前某高人的指點- 升官秘訣:
偷雞摸狗
逢 ______ 恩
迎 _____ 將
拍 _____ 仇
馬 _____ 報
有法律問題歡迎免費詢問唷! smile6746@hotmail.com
ilw923 wrote:
小弟深深相信
肯付出...(恕刪)
現在這個社會我個人是覺得有點病了~
工作態度並不是像以前一樣~努力耕耘、默默付出就會升遷、加薪~
變的要能夠會突顯自己，讓自己在老闆面前曝光率高、印象好~
也是看過不少人光靠抱大腿的大絕招挺進一人之下萬人之上的境界~
當然這也是一種生存之道~
當然也有那種很能夠善用時間把事情很有條理完成的人~
難道在時間內完成工作準時下班的人也有罪~
答案是...maybe~這也是看老闆喜不喜歡你這個人~
喜歡~就覺得是能力強~工作都做完~為什麼不能下班~
不喜歡~就是~為什麼大家都加班~你怎麼都沒有團隊合作的精神~幫幫其他加班的同事~
不管怎樣~主管很主觀意識的去看待一件事情~只要是他認定的事情~
他說對~就是對~因為他是主管~不服氣嗎?那請爬的比他高嚕~
社會就是這樣嚕~要求公平~實在不太可能~只能努力中希望能夠找到賞識自己的伯樂嚕~
樓上的大大說的也沒錯~升官絕招~好笑~但是也很真實~
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