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關於技術員日後可以轉助理工程師之類嗎?

請問大家機率大不大呢?
還是直接將目標設定助理工程師比較好呢?
技術員是否可以當作長期工作呢?
少部分科技業是否是靠賣肝呢?
如果是傳統產業與科技業大家會選擇哪一個呢?
科技業或資訊業是否可以當作一輩子的行業?
2011-03-08 15:52 發佈

kadmos wrote:
請問大家機率大不大呢?
還是直接將目標設定助理工程師比較好呢?
技術員是否可以當作長期工作呢?
少部分科技業是否是靠賣肝呢?
如果是傳統產業與科技業大家會選擇哪一個呢?
科技業或資訊業是否可以當作一輩子的行業?...(恕刪)

助工不就是高級一點點的技術員嗎?
我弟就是 做個兩年就轉助工了
一般都會很珍惜
因為學歷一般不高才會當op
靠著自己吃苦耐勞或是資質比別人稍高
所以會被長官"提拔"為助工
就因為如此 也很容易被凹
職小事多啊~其實也就是個高級op罷了
再往上很難跟高學歷的工程師比的

有時候還不如去傳產當個技師
上下班正常 至少薪資與付出是合理的
技術員~ 就是 OP 吧

要往上面的話~ 自身能力要提升吧!!

多學一點~多做一點~最好能把目前做的東西 弄得有效率一點!!

比方 測問題

一般標準 要花 8小時測出來的東西

你可以只花 2小時就可以測出來跟8小時的東西 結果一樣!! 又準確

這個就是 非常大的提升~跟研發新東西有差不多的 feel
是可以的
以我為例,自己六年前曾在光碟光廠工作過,學歷不高也沒有什麼特別強的背景,進去工廠裡面也只是個小小的OP,但自己知道要出頭就是要努力,總是要求自己最早上班、最晚下班,日夜班交接時總是清清楚楚的告知產線狀況!上線時產線發現問題總是先解決,若無法解決也必定在第一時間告知且在旁邊偷學解決的方式,慢慢的能力越來越好就先升助工!同樣的要求自己的產線良率與產能,若有多的時間就可以幫忙關心其他的產線,藉此也可以多多了解其他產線的狀況又可以學得更多!一年的時間剛好遇到工程師的檢定考試,理所當然的就順利合格!

然而人際關係也是非常重要,在廠內總是一個封閉的小社會,職場的長幼有序、該有的禮節與尊重也都要有!對上對下都是要有基本的態度!其實,原本有一個助工的資歷比我更久,但卻沒有升他,原因是他總是要求外勞做到死,自己卻總是輕輕鬆鬆的在旁顧線!別忘了,場內的攝影機那麼多!都會有人看的!

態度才是一切啦....
能力態度決定一切。

我也曾從技術員升到組長再升工程師再升資深工程師再升課長。

但是當老闆有偏差,一切努力歸零。

看破工廠無了時,還是自己經營事業好,努力的成果全都是自己的,沒人拿得走。工廠就算你全廠事務全包也沒用,老闆還是看你嘸。

kadmos wrote:
請問大家機率大不大呢...(恕刪)

不敢說不行~但很難
因為OP工作內容太單純
如果自己沒有心要學東西
很容易就停住了
況且助工也不是什麼了不起的缺
就算是工程師 也是只有爆肝的份
當然可以阿,有能力有機運都能升上去

薪水相對變多,但相對付出的苦力也是

所以轉工程師前要多買幾罐蜆精喔
你的問題我不清楚
不過我知道有一個工程師做一做轉跑道去開挖土機
應該有人知道我在說誰

kadmos wrote:
請問大家機率大不大呢?
還是直接將目標設定助理工程師比較好呢?
技術員是否可以當作長期工作呢?
少部分科技業是否是靠賣肝呢?
如果是傳統產業與科技業大家會選擇哪一個呢?
科技業或資訊業是否可以當作一輩子的行業?
...(恕刪)


這個嘛...開挖土機兼種蓮霧好像是個不錯的選擇

不然可以問問...


不然還有這個方法
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