這樣的下屬要怎麼教

smartelmer
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樓主

2011-03-08 11:18

話說部門有個7年級的台大畢業的女下屬
雖然是7年級
但也只是71的
怎麼還是很難管
他的案子有問題
所以客氣的請她打電話問一下業務部門
但後來看他好像在忙其他事
我就拿回來自己問
問完後
就看到他打電話喇賽聊天了半小時
我本來想說以德服人的教育感化他
但好像還是不受教
看到其他部門的7年級也多是這樣沒禮貌
叫自己主管還叫全名的用命令句
我就會覺得幸好我部門裡這個只是7年級是初段的

請問要怎麼指導下屬先辦完業務再做私事呢
ps：
日劇裡那種會幫主管倒茶的OL部下哪裡找阿
挖鼻孔

2011-03-08 11:18 發佈

文章關鍵字下屬

小蜜蜂嗡嗡嗡

小蜜蜂嗡嗡嗡
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2樓

2011-03-08 11:22

smartelmer wrote:
ps：
日劇裡那種會幫主管倒茶的OL部下哪裡找阿

只要倒茶嗎？

選我！選我！

你好~~頭貼是發胖後的本人喔

夏希夏井

夏希夏井
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3樓

2011-03-08 11:25

smartelmer wrote:
話說部門有個7年級的...(恕刪)

哈，我也不明白剛進公司的同事哪裡來的"想法"

叫我去做事.....(然後跟我借手機說要玩憤怒鳥)

真的覺得有不少7年級後段班的想法很特別勒

我想找會檢視人家註冊日期的"哈雷大" 你跑哪去了?

Lotan

Lotan
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4樓

2011-03-08 11:29

smartelmer wrote:
話說部門有個7年級的...(恕刪)

請諮詢烏龍派出所大原所長

titan 200711

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5樓

2011-03-08 11:36

smartelmer wrote:
話說部門有個7年級的...(恕刪)

那就不要用台大畢業的....

不是七年級都這樣
(我不是七開頭喔)
而是人家有台大不是非要待這裡不可

如果能力夠找個比較認份的

有一百分的能力只願意出六成力
還不如有八十分的能力願意出百分百的力
我覺得公司是團體能力的表現
不必要每個位子學歷都要很漂亮

潛水毛

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6樓

2011-03-08 11:37

　一般來說七年級的職場倫理觀念的確有待加強

　你遇到的狀況你大概也沒皮條～尤其又是女生～別說罵一下　可能連唸兩句都要哭哭啼啼

　找同是女性的上司或前輩看看有沒有辦法溝通

MD-dennis

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7樓

2011-03-08 11:40

smartelmer wrote:
話說部門有個7年級的...(恕刪)

有句話是這樣子說的「沒有教不好的員工，只有不會教的主管」
1.以身做則
2.溝通想法
3.賞罰分明

ps.要找倒茶的可以選小蜜蜂唷 ~ ^++^

龘森渁飝壵

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8樓

2011-03-08 11:43

smartelmer wrote:
請問要怎麼指導下屬先辦完業務再做私事呢

如果在做私事的話，就一直站在她旁邊，
然後邊看著錶，看她要做多久。

幾次後還是這樣，就私下叫她到沒有人的地方.....

說上面有人在講這件事，你是好意提醒她。

askachage520

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9樓

2011-03-08 11:43

我是7年級生但不是台大畢業
可是很耐操˙˙選我吧~!
不信???
之前上班的公司我是應徵工務助理
就是專門處理工務的雜事
結果勒???辦公室裡2位資深的員工都把他們的工作分配一部份給我
還說不會??不會就要學!!!
然後我就變成公司的雜物助理了.
連工人來跟會計對帳拿發票也是我在開.
外出跑銀行領錢送支票有的沒有的都是我..
最後我申請育嬰假順利離職啦~!
現在老二也大了˙不需要我24小時隨伺在後..
選我選我~!

怒濤爆裂

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10樓

2011-03-08 11:51

askachage520 wrote:
現在老二也大了˙不需要我24小時隨伺在後..
選我選我~!...(恕刪)

@@

吃小菜.喝小酒.打小牌.摸小手.騎小車....看看小電................................................視!