◆還掛念工作30歲 ◆ 宏達電 工程師 過勞死 又是責任制 (之前過勞死是台塑集團南亞)

今天新聞報導一名
年僅30歲的宏達電謝姓工程師，因為禮拜六熬夜加班而猝死，禮拜一沒到公司上班，
由於公司同事一直聯絡不上他，於是報警，沒想到警方破門而入，發現他躺在床上，

已經沒有生命跡象，諷刺的是，電腦螢幕上還開著「桃園縣十大死因」的網頁，
而臉書上的最後留言，依舊掛心工作

有著讓人稱羨的工作，在手機大廠，宏達電上班，但疑似因為上班時間過長過勞猝死。


大樹派出所所長陳瑋庭：「進去之後，才發現他倒臥在床上，死亡大概初估研判10個小時左右，

我們發現他的電腦螢幕，顯示桃園十大死因這個網頁。」 很諷刺

男子猝死前，心裡掛念的依舊是工作，2月20日凌晨03：04分，臉書上寫著「下班了但手機程式瑕疵還是無解，還花了6小時弄可靠度試驗」，就連2月14日生日當天，還依舊掛心工作，上頭留言時間是01：58，就連許願也和工作有關，生日在加班中度過，讓謝姓工程師在2月15日寫下，「你想被搞死，還是累死，可以都不要嗎」？沒料到，這樣的話語，竟一語成讖！


14日才剛過30歲生日，20日卻猝死，隔天宏達電股價站上千元，有網友說，股價會破千，是一條寶貴生命殞落換來的，而這樣又一起疑似過勞死的案例發生

http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=37&t=1777054&last=26093927

之前 Mobile01 討論群組 討論 南亞科技員工 有興趣 去 Mobile01找

29歲過勞死，責任制是壓榨勞工的最惡劣制度- Mobile01 討論群組 2010年9月26日
台灣現在變成上班打卡制，下班責任制唉～最慘的是有的報導法醫判定過勞致死有關，(有些報導寫檢方相驗直接死因是心因性休克) ...

最近，科技公司工程師疑似因工時過長導致過勞死，這是企業主鑽勞基法漏洞，省掉加班費的一項「創新」，讓員工採上班「打卡制」，下班「責任制」。 ...


關於前日過勞死的南亞科技員工，他親姊姊的血淚文章。 - Mobile01 討論群組10 篇文章2010年10月1日

一、愛惜自己，免於過勞過勞死常常無預警的找上青壯年，造成許多家庭破碎。生命無價，再多的錢也換不回。真的不要以為過勞死不會找上自己(我弟弟與 ...




希望 大家 愛惜自己 過勞死造成許多家庭破碎再多的錢也換不回
生命無價 ，宏達電股價站上千元，有千元股票 ， 換不回謝姓工程師生命
最後 大家 悼念 宏達電謝姓工程師 & 之前過勞死是台塑集團南亞員工 提早離開