有人知道為何薪資要分兩次入帳嗎

ccdccd64

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樓主

2011-02-21 21:11

到公司這個月第一次領薪水,公司將員工的薪資分兩次入帳,看明細本薪跟津貼是分開入帳的,問老員工也不知道公司為何要分開入帳,版上有人有相同的狀況嗎

2011-02-21 21:11 發佈

文章關鍵字薪資

踩過感動

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2樓

2011-02-21 21:12

同一天的嗎？

我們之前是有底薪跟獎金分兩筆匯差幾秒鐘的那種兩筆

gameman01

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3樓

2011-02-21 21:16

ccdccd64 wrote:
到公司這個月第一次領...(恕刪)

莫非是祕薪制........... ^++^

chiang：人願意把15年的青春歲月奉獻給你.......想想自己何德何能啊!

jackual0612

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4樓

2011-02-21 21:18

在以前薪水與獎金所扣的趴數是不一樣的阿

nakaji

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5樓

2011-02-21 21:20

ccdccd64 wrote:
到公司這個月第一次領...(恕刪)

領二次不錯呀^^

!~應該是在傳產的工作常出現!~

carlos7070

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6樓

2011-02-21 21:22

那就看看貴公司的薪資表,
勞保是用本薪還是全薪加保,
勞退是用本薪扣6%,還是本薪+津貼扣6%吧.

andy9999

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7樓

2011-02-21 22:18

ccdccd64 wrote:
到公司這個月第一次領...(恕刪)

台式企業最愛玩這套

一各是本俸一個是津貼

加班費用本俸去加乘

退休金也是用本俸去計算

你能撐到那時候嘛

幻象16/F 2000

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8樓

2011-02-21 22:31

我也想問這個
因為我們公司也是這樣
每個月領錢分8號跟16號

16號就是領本薪的一半

8號就是領另一半+津貼+加班費-勞健保

努力工作要加薪

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9樓

2011-02-21 22:33

ccdccd64 wrote:
到公司這個月第一次領...(恕刪)

怕你先跑路
還是公司怕你沒到月底就花光了

chiang:另外是那個豬頭說我要穿內衣的? 你嘛幫幫忙，雖然01沒有收視率的問題，但是好歹也要顧及社會觀感好嗎，別作出一些不好的示範

acehwang

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10樓

2011-02-21 22:50

有可能是照勞基法第二十三條的規定：
工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給二次；按件計酬者亦同。
雇主應置備勞工工資清冊，將發放工資、工資計算項目、工資總額等事項記入。工資清冊應保存五年。

不過大部份都是一次發，很少有照規定分二次發的。