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關於職場上長官與部屬間的疑問

01一堆神人,有些職場眉角問題想請教一下.

今天假設一種狀況

老闆長的非常醜,每個人看到都想吐,
其中有一位直屬下屬長的非常英俊且帥氣,

老闆會不會因為自身缺陷而討厭這樣的部屬,進而搞他弄他,讓他工作的非常痛苦?

聰明與愚笨,異性緣好或壞,能力強或差

只要是下屬的某部份優點非常明顯的是老闆本身的缺陷都算在此例.

若是遇到這樣的狀況,身為下屬的我們,通常都是怎樣做應對?

小弟最近老是被總經理要求做一些不太可能的事情,只差叫我在天上飛給他看
,或是把別人的過錯算在我頭上

這算是善意的考驗 or 真的有以上我說的情節發生?

基本上我都是吞下去

PS:不準離職
2011-02-18 1:53 發佈
Noctis Lucis wrote:
01一堆神人,有些職...(恕刪)



伸出你的右手來


用力灌自己三拳


把自己打像豬頭


保證以後沒麻煩
Noctis Lucis wrote:
01一堆神人,有些職...(恕刪)


老頭算資深職人了應該有資格回答吧?

依你文中看來,是你對他有岐視吧?
什麼叫做醜到看了想吐?藝人蔡頭、澎恰恰聽過吧,外貌在他們的專業領域裡有扣分嗎?
我沒遇過這種情形,因為我不會用外貌來給老闆打分數。

建議你先修正自己的心態吧,
沒錯外貌好在第一印象是有加分,但往後則完全要靠努力,想想為何他能當老闆而你不行,真正原因在哪裡,
或許這能幫你一些,而不是你在想的外貌問題。

sunday28 wrote:






伸出你的...(恕刪)



Noctis Lucis wrote:
01一堆神人,有些職...(恕刪)

版主不是就是那位苦主吧
優不優秀、能不能幹
是取決於付錢那位老大
遇過不少集專業及語言能力出眾同事
但與揣摩上意及善解主子心思同事相比
待遇又大不同
但如果兩者兼具當然是最好

基本上
不太可能,很少有老闆等級的會因為外表來評斷一個人好不好用
(又不是國小生,還會故意欺負比較醜的)

開板大大會被額外要求您認為的誇張任務
不外乎
1.您不會做人,曾經之前經您手處理的事務,惹毛過您的主管,而且您還傻傻的搞不清楚
2.做事風格與公司文化不合(或是與主管風格差異太大)
3.您有能力,主管正在磨練他所欣賞的人



最好是老闆會這樣無聊
老闆管妳長的怎樣 會幫她賺錢的才是好員工
有錢帥100倍

你不知道嗎?!


對上司要必恭必敬....偶而藉機拍拍馬屁.....等等

自然一帆風順


如果你老是一臉我比你帥的樣子

那就是自討苦吃


如果在意你的外表當初就不會用你了,現在對你這樣,不是對你的作為不滿,就是在考驗訓練你,朝正面思考吧,檢討一下自己是否有令人不滿的地方,人總是自我盲目的.
你卻確定你長官眼中的你,有比他帥?有比他有能力?
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