在這裡發表職場問題可能有點奇怪
但加減問一下希望會有解決之道
之前在海外唸書生活, 先前都在大學研究助理和TA
直到三年多前回台灣開始第一份工作
本來對職場充滿期待, 但現在卻像洩氣皮球過一天算一天
事情是這樣的, 當我剛進公司的時候, 組織調整前我隸屬於小主管之下
但大多還是從事部門大頭交辦的工作
第一年除了進行主要職掌工作外, 幾乎都在做中翻英的文字翻譯
大頭也幫我報名很多外部教育訓練的課程
假日犧牲自己假期去上課雖然辛苦但這一年過的非常充實
第二年上面人事大搬風
小主管扶搖直上成為我這單位的老大
從此之後不管對內的公司決策, 或是對外的一切訊息
連外廠商窗口聯繫, 或是外部課程資源
任何大大小小的資訊全部都到了小主管手裡就一概出不來
然後我就完完全全對外斷了管道
(我們這本業圈子小, 上網查的到的課程我幾乎都去上過了, 都是理論的皮毛, 真正實務界"有料"課程的管道到不了我手裡...)
這不打緊, 但最令我擔心的是主管交派下來的工作
主管後來找了自己的學妹進來
跟本業相關的工作她現在都給自己人做
要我做的不外乎是幫忙做做簡報, 影印準備資料, 請款, 跟廠商訂訂東西...等等
有時會自問, 並不需要請到國外碩士來從事打雜性質的工作, 不是嗎?
主管受到新來的管理人馬賞識, 步步高升, 新來的主管學妹的學習也有目共睹
而我毫無成長的空間讓人感到慌恐, 被架空和排擠的感覺更令人不舒服
跟家人說想去外面闖闖
但家人卻覺得公司福利穩定, 而且做簡單工作還可拿到尚稱滿意的薪水
要我別再胡思亂想, 而且壞同事到處有, 換了工作不見得會更好
請教各位該怎麼解決目前的困境呢?
只能說, 做事難, 看來做人更難啊....
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9/7更新
今早又收到分配姊(主管簡稱)的翻譯要求，心裡實在很幹，所以再度po文上來。
這一年多來我們小組的運作模式，很多重要會議我都被bypass，可是只要遇到翻譯就是我的事，東西寫好再由她端出去。上個月跟美國主管開會，簡報前她先對美國主管打預防針： 「Because my English is not good, so if something I don't know, Persian Blue(化名) will translate. Because she study in oversea several years, her English is good. 」(多謝他替我宣傳，WTF.) ，而她所謂的"簡報"，原來是從我給她的公司文件翻譯複製貼上，然後她一字不漏的朗讀簡報。
她要我翻譯無所謂，要搶功勞也可以，但我真正不爽的是很多上面交辦的相關重要訊息包括有何會議，後續策略規劃我完全不知，甚至是別組的人來告訴我被陷害了而不自知。她在沒人通知我出席的的某專案會議上對國外顧問說該研究計畫侵權與否她不知道，因為都是我在負責，事實上我負責個屁。有一次我在垃圾桶撿到她寫給顧問的email，信上說我寄給顧問的專案提案版本內容有誤(我只負責第一版的翻譯，她後來revise過，我根本不知) ，她會再提供「正確版本」給顧問。這是我不小心發現的一件，至於還有多少被陷害的事，我想我怎麼死的都不知道吧。
還記得我剛來上班報告中文寫極爛，分配姊對我說，大家都唸到碩士了，怎麼連這都寫不好?
我是不是要對他說，都唸到博士了，怎麼連這麼簡單的英文怎麼也不會翻?
我在想我的離職單好像快要HOLD不住了，怎麼辦?
先謝謝各位的關心，還有網上的人情味，無論是批評或指教都好，謝謝大家。
mtsui wrote:
我會建議偷偷學。不然...(恕刪)
我知道要偷學, 所以後來我乾脆自費去外面上課,
但外面的課程說實話, 都是皮毛. 真正實務的東西, 除非有管道不然學不到,
公司的業務, 對自己成長有幫助的, 主管都下放給自己人做
學姊妹聊學校,工作, 說笑, 我成局外人.
公司管控嚴格, 不能使用手機, USB功能自廢, 連email外送都要請主管寄出,
我曾向她要求過申請email外寄, 她說: 你跟事務所聯繫又不多, 有事經過她就可以了
在裡面很像與世隔絕.
Aquila wrote:
受不了的話，就換工作...(恕刪)
人長大了, 該給家裡一點回饋, 而且父母年紀漸有, 無兄弟姊妹的我並不適合離開他們太遠太久.
這份工作在南部的薪資算不錯, 福利穩定, 這也是我還撐在這裡的原因.
boner1234 wrote:
看樣子又是重用自己人...(恕刪)
當初是大頭找我進來坐這位子, 而新來的主管學妹是她自己找進來的
跟主管剛見面時就覺得她對我很有戒心, 我初出社會, 人又單蠢, 所以不以為意, 沒有防人之心.
先前坐我位子的女生, 也是好學校畢業, 但不會做人, 私下被批評的一踏糊塗
她當初離開前被主管"對待"的情形, 跟現在的我, 幾乎是一模一樣.
大雨一直下 wrote:
否則這件"看似"好事的事，只會讓你的外部競爭力與日遞減...
我的建議是:
在此環境之下先自我充實
把自己翅膀練硬了就可以一飛衝天
恕刪)
您說的這句話正是我最擔心的事
青春一直被這些看似"好康又簡單"的事情消耗
對照剛畢業時的實力, 甚至是語文, 現在真的退步很多....
自我充實我做過, 但就像先前說的
在我們這個圈子, 外面的課程沒有用, 還是要實做,
無奈何連"實作"的機會都把持在別人的手裡, 連邊都不讓你沾.
lcccccccc wrote:
看來擋您前途的那堵牆...(恕刪)
我是女生, 給好男生的建議是: 除了自己的女友外, 請勿動不動就推倒. 抱歉離題了~
妳現在應該有陷入瓶頸，很深的無力感吧。
我自己在職場上撞過幾次牆，有些小小心得，
1.請妳回頭再熟悉之前上過的課程，
不是結業、領取證書就算結束，
要能夠真正的消化吸收成自己的東西。
2.拓展生活圈，多認識些同事、同業或上下游的朋友，
一來增廣見聞，能有比較多的見識和選擇，
二來事情多了，就不會放任自己胡思亂想，
設法取得更多關於實務面的經驗，然後和理論結合。
3.想辦法跟妳主管輸誠，
向他營造一種「妳不是想爭權，而只是想生存、想成長」的念頭，
主動製作工作計畫、行程表等等的，
讓主管知道妳的想法，知道妳也能幫他分擔解勞，
但務必讓刀鋒收起來，不要鋒芒外露，
幫的了老闆，也就是幫的了自己。
這一點很難，分寸也很難拿捏，因為或許妳對主管已經有了一些些的偏見和埋怨，
但這是必備的。
只要想到說，
這一切，都不是為了公司、不是為了部門、不是為了主管，
而是為了建造自己未來的藍圖，為了讓自己能更加成長。
就比較能控制情緒和掌握現狀了。
小小心得，希望能給妳點幫助。
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