為什麼大學的起薪永遠都不超過三萬?

在我的映像中自好像有了責任制這個不成文的制度之後大學的起薪都一直不超過三萬,

爽的是那些企業老闆, 因為他們壓榨員工使自己站在M型社會的最頂端.

苦的是我們這些中堅份子,被企業剝削成為M型社會的最底層.

中間的全都不見了.........

想想看~


今天因為不成文的責任制,你為企業老闆一天賣命十二小時, 就算你是一位高級工程師一個月賺六萬好了.

你的也只不過時薪是 6萬/(22天X12小時)=227元,

這樣算起來,和一個月薪四萬塊準時上下班的工作有何不同?

如果按勞工局的加班倍數表, 一個月六萬元為老闆賣命一天十二小時, 你的實際薪水也只不過是三萬多元而已.

看起來當個工廠技術員比當責任制的工程師更有保障.

就是這樣M型的中間層硬是被打到最底層, 爽的當然是M的最頂端企業老闆們.

企業老闆們可以將泡麵可以讓它一包漲百分之二十,但是基本薪資漲百分之三就哇哇大叫活不下去?

不知道大家有沒有想過這問題?

生育率的降低, M型社會化的呈現, 物價上漲,

歸咎一切原因都是在這不成文的責任制,

一個月領六萬的工程師,聽起來很好聽, 但是在責任制底下卻是一個月領三萬多的便宜勞工,

一個月賺三萬還不打緊, 你賣的是你的健康, 你和妻兒相處的時間, 這些錢比你往後為你自己付的醫藥費都還不夠.

有的時候想起來,我們的勞工局是專門管外勞事務, 真是可笑.

此篇文不談政治, 談的是生活, 政治人物擾, 謝謝~