公司算是穩定的成長
但是為什麼公司的人一直陸續離職?
最近又聽說幾個財務部老員工要走
現場的中鳥也排隊離職
包括廠長也在行列
老闆一定又要說:砍掉重練~!
去年四月進公司，那時已經是當時就是砍掉重練的狀態
那時沒做教育訓練就被丟到客戶端當人質
直至今日總算把產品打入業界第一大的集團內
可以當作指標性的廣告效果
業務跟客戶簽契約時
還一再強調指定要我常駐他們那邊
不許外派大陸
這算是一種鼓勵吧
nerudaliu wrote:
還一再強調指定要我常駐他們那邊
不許外派大陸
這算是一種鼓勵吧
..(恕刪)
還一再強調指定要我常駐他們那邊
不許外派大陸
這算是一種鼓勵吧
算是一種"利用"!!!!
這年頭.沒有開疆闢土.沒有遠征他國的資歷..........!!.....老了就會慢慢凋謝!!!
人有三種贏家模式無法複製:
別人的出生。
別人老爸有錢。
別人有遺產繼承！
別把老輸當老師
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