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新來的!!要你回報個工作進度很難嗎(抱怨文)



小弟從上星期開始帶2位新近員工
2位都是剛剛從軍中退伍的社會菜鳥

是的!他們真的沒有正式的工作經驗,只有零星的暑期工讀

其實,他們工作上都還算認真(反觀我還比較會摸魚)
但是,不知道是剛退伍還是習慣問題,我交辦的事,他們通通不會回報

從上星期一到今天,我說了不下10次[做完我交代的事情要找我回報]
但是,他們沒有一次做到,有時候事情比較簡單,做完了就在旁邊休息,一直到我去找他們
或是被同事告知新來的在那邊抽煙聊天

我在新進人員剛剛進來時,就有先說明我一天8小時最多只能在他們身邊4小時
我沒辦法時時刻刻,都在你們身邊告訴你事情該怎麼做

所以,你們一定要向我回報工作進度,以及對新教的事務了解程度為何


但.......一問三不知(我不怪你們,因為你們不懂)
做完了又不找我是怎樣.......你們以為你們還在當兵喔


唉~~因為自己新進時被前輩惡操惡整,雖然當時很幹,但是該回報的還是會做
不懂的事務,就算會被罵,也還是照樣提問.....

看來,我要改變教育方針了,遇到不會想的人,就要逼他開始運轉他們的腦袋


2011-01-25 16:22 發佈

SAX_WANG wrote:
小弟從上星期開始帶2...(恕刪)


哥哥好兇哦
450D+10-22+17-55+18-55+55-250+430EXII
SAX_WANG wrote:
小弟從上星期開始帶2...(恕刪)

電他

流星劃過
怕跟你回報了

又有一堆鳥事要做吧

不然叫他們每天繳交當日工作進度

交完才能下班 應該有用吧

SAX_WANG wrote:
小弟從上星期開始帶2...(恕刪)


鞭子該拿出來了
叫他們紀錄每天上班做的事情
然後隔天早上交報告給你
有沒有看過 印度 電影 心中的小星星(地球上的星星)?

也許你遇到 不同一般人的新人

需要用不同的對待方式 來啟發他們
聲寶電漿的好 akirawen都知道 請見http://www.mobile01.com/topicdetail.php?f=347&t=3078737

SAX_WANG wrote:
小弟從上星期開始帶2...(恕刪)


何必要回報進度,依performance來辦理,三個月期滿表現不佳者,out!
這樣不是簡單多了嗎?

哈拉伯 wrote:
叫他們紀錄每天上班做...(恕刪)



真的好無言 wrote:
怕跟你回報了



...(恕刪)



像現在,剩下半小時下班,我叫他們寫今日學習的工作事項
還有一星期所學到的事務報告,下班前完成

不然~~身為前輩的我,絕對不會先落跑,會陪你們寫完交卷才離開

Sunnision wrote:
何必要回報進度,依p...(恕刪)


為何我看到out!
就想到"某勞"
450D+10-22+17-55+18-55+55-250+430EXII
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