請問一下，這樣的加班規定難道不違反勞基法?

看到新聞 9科技大廠 員工超時工作 的新聞時，這確定違反勞動基準法。

但我有遇到可以報加班的公司，但他用一堆奇怪的規定使你無法去報加班領到加班費。

1.加班最少要2小時以上才可以報加班，但晚飯要扣掉1或1.5小時。所以如果6:00下班，
一定要工作到9:00以後，才有資格報加班。

2.要報加班可以，但你要報加班的單子，要在下班前半小時或1小時前給你的主管簽核，
所以如果你在下班前才臨時知道要加班，對不起你沒先送加班單，所以不能報加班，
又如果你加班時數超過你所報的時數，那對不起你只能算你報的時數。

以上的行為難道不違反勞基法嗎?
有人知道你這樣的行為算不算違法。