我在工作中，覺得懷才不遇，有同樣狀況的朋友嗎？
敝人的工作場合與老闆形容如下：
1.重要的不是工作能力、而是誰比較會討好上司、推卸責任、搶出鋒頭。
(明明是a的功勞，但是巧言令色的b很會耍技巧，在上司面前一付捨我其誰的感覺)
2.「部分」同事之間相處虛偽：比方說屬於a部門的甲，碰到事情很喜歡跟客戶說：「您好，您的業務已由b部門的xxx先生負責，我將幫您轉接」，轉來轉去總而言之就是把顧客的問題當皮球來踢，最後誰比較倒楣誰就負責..
3.老闆與上司好色兼沒品：偷吃也不會擦嘴巴，偏袒正妹職員到一個離譜的境界..（男人誰不好色，但能這樣大方表現的實在很佩服...）
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唉..其實也要怪自己專業不足，這個公司也讓我混吃等死了一陣子，想換工作想跳槽又怕，不知有無版上朋友有跟我類似的情況。
也會有讓你看不順眼的人
一間再爛的公司
也會有讓你覺得很好的人
工作就是這樣
有一些你覺得好的別部門的主管
當變成你上司以後
你就會莫名的開始發現他有機車的地方
有一些你平常一起討論主管缺失的同事
升上主管後, 你會發現
他怎麼也變了
人家說現在職場上,抗壓力很重要就是這樣
隨隨便便網路上一句 """""""不高興就不要做"""""""""'
多少人奉為圭臬
然後多少希望下屬能夠成龍成鳳的主管
在一封封辭職信前面 呼出深深的嘆息
如果你是為了"人"的關係, 想換工作或覺得工作不好
那你就會陷入這個無間道
因為到哪邊都有機車主管,機車同事
別以為下一個會更好, 通常只會更差
如果你是為了"自己"的關係, 想換更多薪資,想更朝自己的興趣 目標邁進
和和平平,快快樂樂的跟原公司主管報告,
他不但會祝你一帆風順, 甚至還有機會幫你主動推薦
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補充
討好上司不是壞事
那是職場管理的一門大學問
做事情要做好 這點絕對沒錯
但是你做好事情 也要讓主管知道是你做好 這才有幫助
至於踢皮球...我只能說 領死薪水
多一事不如少一事
但是如果讓大事化小 小事化無 又是另一個問題了
外表皎好的人 的確比較吃香
所以上面的討好上司部份, 你自然得多做努力
要知道...上司永遠只會給這些亮麗的小妹妹 "小惠"
不會給她們 "大恩"
沒有人想要身邊有一個 做事情比較不伶俐的人 來當左右手
當然,如果你的手腳比亮麗小妹還差, 那就更別抱怨嚕
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