IBIZA0408 wrote:
1.的確, 勞工薪資越高, 替代率會越低, 不過超過最高投保薪資很多的勞工也不是很多
特偵組 wrote:
前提是你的退休該年平均所得必須在投保薪資最高上限以內！
這也講過很多遍了!
特偵組 wrote:
換句話說,勞保的所得替代率,是你的月薪越低,年資越深,所得替代率越能達到上限,薪資越高,所得替代率越低
這比較符合退休給付採社會安定的方針,高薪的勞工,拉低所得替代率降低月退給付總額, 低薪的勞工用高所得替代率來維持退休生活!
特偵組 wrote:
而公務人員,則沒有這各問題,甚至因為早年退休金低的公務員的用18%來補貼,卻爽到一票高薪公務員所得替代率破百!
退休公務員所得替代率仍然是8-9成居多!
特偵組 wrote:
原因很簡單,公務人員有工作保障,她們不受大環境影響,不會被裁員,自然可以工作到所得替代率的上限才申請退休!
本俸*2*年資**2% 公式不變,但公務員工作保障讓她們可以選擇年資的長短,自然也就可以選擇所得替代率的高低! 正常來說誰會選擇低 ?????
特偵組 wrote:
而勞工則相反,年資越高,轉職越難,中高年齡的的勞工,在台灣台灣中小企業普遍20年不到的年限,很容易造成勞工的投保年資中斷,甚至無法繼續而申請退休
就算去找職業工作續保,即便工作順利滿35年或是申請到職業工作續保年資累積達35年
卻又受限於投保薪資上限造成的所得替代率下降
這兩者的差距還需要說明嗎?
特偵組 wrote:
這不對 應該說很多!
低薪的勞工畢竟很多屬於初始就業，依照主計處的統計平均月薪3萬七（含獎金紅利等約4萬4)
這包含一票剛就業拿22K 17880 還有真正低薪 拿22K 17880
多數退休前勞工薪資序列 理應起碼都會落在中位數以上 加上這些低薪勞工拉低平均數
如此看來 中位數應該已經超越43900 !
IBIZA0408 wrote:
以起薪4萬, 通膨率2%, 個人薪資成長3%, 勞退收益率5.5%, 提撥12%算
37年後, 勞保最高投保薪資91342(依通膨計算)
個人薪資115931, 勞退本利和10298657
特偵組 wrote:
用數學計算設定條件下要破百當然很容易！！！
每樣因素調整一下就可以達成！
年限拉長點，收益率又穩定不錯，某些又調整一下
加上最重要的前提還是你的薪資必須壓在勞保最高投保金額上限附近
特偵組 wrote:
所以你的框架還是在於退休勞工的薪資屬於投保薪資上限內比較低的，所得替代率會高的筐筐裡 加上要幹滿37年
就能夠創造出很漂亮的數字！
現實面呢？今天某一家公司 現在這各時候以四萬的薪水去聘僱一各年輕人！
（這算不錯了，當然跟十年前不能比）
這代表啥米意義？這代表這年輕人本身的學經歷
讓公司願意以高於目前22K充斥社會的新鮮人賣肝價去聘僱！
這種員工不用37年 薪水就遠超過投保薪資上限
IBIZA0408 wrote:
你還跑出來說一般人到35-40歲薪資就到高峰期了, 之後就會因為中年失業等原因而使得薪資被拉低
怎麼現在又說"多數退休前勞工薪資序列 理應起碼都會落在中位數以上"
特偵組 wrote:
目前因為沒有人可以領新制的月退（民國109年七月一號才有人滿 15年）
所以你可以慢慢用數學公式去算些比較極端的案例！
特偵組 wrote:
我先前說過的確薪資高峰期 第一波會落在35-40,事實上這資料也是從雜誌看來的，
我剛剛有說過落在中位數之上，
您仔細想想，薪資排列序位假如由低到高由左至右，中位數在正中間，邁入高峰期落在右邊,假如中年失業後往回走，如果中年失業後轉職成功還能繼續在職場上累積年資然後到退休還是在中位數之上並沒有不合理吧!
特偵組 wrote:
那如果中年失業或是轉職失利，薪資的確會往下走，甚至走到很左邊
這時候沒有銜接到所謂的職業工會續保的話，你的3X年資的試算，應該是不會出現
如果銜接職業工會呢？
雇主新制提撥的6%全部要自己提撥,加上勞保的雇主負擔部份多數要轉嫁過來，外加原先自提的6%,
每各月要繳納17%上去，不幸超過一年找不到新工作，用你的案例每年還要記得還要自己調薪3%去提撥，才能累計你的勞保年資計算，直到37年或是找到工作為止！
這種案例 當然也不可能會有人撐的到37年!
IBIZA0408 wrote:
薪資超過勞保最高投保薪資26%還叫上限附近?
當然, 你要說領幾百萬上千萬這種人, 替代率不可能超過100%, 我沒話講
但是套一句之前HappyDavid講的話"退休金制度本來就是應傾向跟著較弱勢的人設計"
勞工退休金制度的設計, 是要讓一般收入的人, 退休後能夠靠退休金活下去
目前的設計, 在經濟情勢及收益率正常的情況下
這個金額大概是一般薪資水準的人, 25年年資退休時薪資的七成左右, 35年資九成左右
而勞工退休金因為無上限設計, 當年資高或收益高, 就有機會破百
相較於退撫新制
25年替代率
(50%~70%)*2*25*2%=50%~70%
35年替代率
(50%~70%)*2*35*2%=60%~95%(計算結果為98%超過上限)
(另外有公保一次金 本俸*(15+(年資-15)*2), 25年=35個月本俸, 35年=45個月本俸(上限45)
本俸若依公務員退休平均職等7算, 大約是3.7萬, 35個月就是129萬, 45個月就是166萬)
勞工退休新制度是差在哪?
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