笨蛋，少子化問題不在補助，在勞基法

少子化真的以為是補助太少嗎？根本不是。這得先想清楚現在倒底是誰不想生小孩。

不是下層階級，也不是有錢人，而是中產階級。

這三者差在哪裡。時間。是的，就是時間。

第一類人，有的是時間，此外又兼具衝動性與非遠見。所以容易出現生育行為。但常產生教養問題，讓社會問題的發生機率相對提高。

第二類人，有的是時間，因為底下人負責賣命就好，用錢滾錢，對外滾不出錢，就對內壓榨出錢。自然可以養育下一代，畢竟資源已經被各種制度給鞏固。只是，畢竟只是社會裡的少數人。對整體生育率沒有幫助。

第三類人，沒有時間，因為台灣實施完美的台式責任制，而且各行各業無所不濫用。這類人是受過高等教育，思想理性，且懂得衡量未來。衡量未來充滿不安，工作嚴重犧牲家庭與生活下。自然頂多考慮到婚姻，而難考慮到要生育。

為何關鍵在勞基法，如果政府當局嚴正加重勞基法罰則，並嚴格取締企業濫用責任制。那每一個人每一個家庭都能較輕易的取得工作與家庭間的平衡，也能兼顧到小孩的教育，而非全然拋給學校，嚴重讓教育體制扭曲。畢竟小孩的教養是家庭與學校雙管齊下才能使小孩能正常成長。

可惜當局，不是不知道，是裝聾做啞，因為不敢得罪財團，不敢得罪企業主。但如果不嚴肅面對勞基法與勞委會效能不彰的問題，那在多的政策與補助，對於台灣的生育率沒有幫助。

現在台灣經濟的確是在好轉，建議政府該開始正視勞基法必須大幅修法的問題了。不然，台灣註定成為下一個日本。

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