我有看到去年2009年的數字公營事業單位:6萬1000元政府行政機關:5萬4000元公立研究機構:4萬8000元公立學校: 4萬8000元(老師還減少勒)民營企業: 4萬6000元(比2008年多6000!)忽然很好奇,有沒有臺北市公務人員平均月薪的資料呢?
qqus wrote:我有看到去年2009...(恕刪) 公務員的薪水跟職等有關係,每個職等又更年資有關系公務員的薪水全台灣都一樣,沒有分南北部消息來源:在高雄當公務員的弟弟PS:據他說法台北的公務員CP值最低因為物價水準較高反觀中南部物價較低,CP值較高....
我覺得要看整體的福利以及津貼外加獎金,以前的所謂電子新貴,月薪不到四萬元,但是年終獎金動輒上百萬,光看月薪實在意義不大。公務人員最吸引人的地方不外乎是穩定、鐵飯碗,渾水摸魚也不用擔心明天沒了工作,外加福利津貼休假一堆,平均月薪是多少就不是那麼重要了。如果還把活多久就可以領多久的月退俸算進來,那就可說明現在的公務員資格是多麼的炙手可熱。
我一直都覺得公務人員和老師的薪水到底好不好通常是看經濟到底好不好的也就是說,如果市場一片大好,大家領的多有誰在意公務人員賺的多?因為民營企業賺更多就像民國70~84年之間股市大漲,經濟繁榮好企業的年終獎金可抵得上公務人員半年的薪水股票營業員的年終獎金比老師二年的薪水還多當時社會觀點可是「男人如果當老師或公務人員,代表的是沒前途、沒未來」「男人要在社會上衝,女人才去當老師,因為可以照顧家」什麼時候有人說過公務人員月薪太多的85年之後,經濟開始陷入衰退市場景氣不好,民營企業開始減薪、辭退員工工作難找箭頭就轉向公務人員,說公務人員薪水太高?這又是什麼道理