104(3130)人力銀行調查，明年近8成（77%）的企業將有加薪動作，平均調薪幅度為3.9%，而針對績效良好的員工，調薪幅度更達1.5倍（6%）；惟104人力銀行公關經理方光瑋表示，上班族認為可達員工激勵效果之加薪幅度為10.7%，與企業之數字存在近5%落差，在此呼籲企業可視情形加碼縮小落差，協助達成激勵留才之原始目的。
哀
完全感受不到
不受裁員就偷笑了
77%企業明年將加薪，漲幅3.9％
104(3130)人力銀行調查，明年近8成（77%）的企業將有加薪動作，平均調薪幅度為3.9%，而針對績效良好的員工，調薪幅度更達1.5倍（6%）；惟104人力銀行公關經理方光瑋表示，上班族認為可達員工激勵效果之加薪幅度為10.7%，與企業之數字存在近5%落差，在此呼籲企業可視情形加碼縮小落差，協助達成激勵留才之原始目的。
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104(3130)人力銀行調查，明年近8成（77%）的企業將有加薪動作，平均調薪幅度為3.9%，而針對績效良好的員工，調薪幅度更達1.5倍（6%）；惟104人力銀行公關經理方光瑋表示，上班族認為可達員工激勵效果之加薪幅度為10.7%，與企業之數字存在近5%落差，在此呼籲企業可視情形加碼縮小落差，協助達成激勵留才之原始目的。
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