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請問一般科技大廠所謂的保證年薪14個月或16個月是怎樣發放的?

聽說有的是14個月是分中秋 半個月 端午半個月 過年一個月
要是這樣的話,好像沒有比較好
這樣一般過年發2個月 端午跟中秋是獎金或是禮卷 感覺比保證14個月的噱頭好一點

最近去面試關渡公司 有提到14個月 但是忘記問怎樣發放

2010-10-11 23:26 發佈

sky1979 wrote:
聽說有的是14個月是...(恕刪)


現在不都是保證12個月嗎??
12個月+中秋+端午=14個月

有錯請指正!!
sky1979 wrote:
聽說有的是14個月是...(恕刪)
看公司
有些是中秋端午各半個月
春節一個月

有些是中秋端午不發(可能給個禮券或農產品之類的)
春節二個月

有些是春節視績效給2~5個月
14個月是分中秋 半個月 端午半個月 過年一個月
有賺錢年終跟分紅在另外發,沒賺就14個月而已

sky1979 wrote:
聽說有的是14個月是...(恕刪)

別忘了是
底薪

全薪
兩者差粉多喔

sky1979 wrote:
聽說有的是14個月是...(恕刪)

以過來人的身分告訴你,
中秋, 端午各半個月,
年終基本一個月, 其它就看你老板囉.

雖是如此, 也有人年終領一個.............萬而已.
前公司:
中秋端午現金6K
過年基本兩個月+績效獎金(領過共五個多月

現公司:
中秋端午各半個月+禮券3K
過年一個月+禮券3.6K+績效獎金(沒績效

金融業
一起等地球爆炸吧!
科技業是端午中秋各半個月,年終一個月,年薪12個月,所以保障年薪14個月

dp41 wrote:
別忘了是
底薪

全薪
兩者差粉多喔...(恕刪)
都是給全薪啊!
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