這對大家都有幫助牢記在心吧勞委會表示，若因出勤發生意外，可認定為職災，雇主必須為此負責

kellenhuang

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樓主

2010-09-21 13:34

勞委會表示，若因出勤發生意外，可認定為職災，雇主必須為此負責，同時給予補償，如造成死亡，雇主必須給予五個月平均薪水作為喪葬費、四十個月平均薪水為死亡補償，但可扣除勞保給付部分。至於是否符合職災認定，要依個案判定。

2010-09-21 13:34 發佈

文章關鍵字勞委會意外職災雇主

三貓之僕

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2樓

2010-09-21 13:38

kellenhuang wrote:
至於是否符合職災認定，要依個案判定。

這句話是重點…

pskino10

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3樓

2010-09-21 13:38

kellenhuang wrote:
勞委會表示，若因出勤...(恕刪)

結果有跟沒有還是要看老闆

chiang:加減點一下啦，不然最近要買server，總價快5百多萬，貴到想罵髒話.......

洩停。封

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4樓

2010-09-21 13:39

kellenhuang wrote:
勞委會表示，若因出勤...(恕刪)

只要是上下班必經的路程
(若是停下7-11買東西而發生災難就不算囉!!)
發生任何事故
都可以算是職業災害

這是勞工的權益
很早就有法規訂定了
不是現在才有的... ^++^

各位先進大家好~初到此寶地，向各位前輩拜碼頭，問聲好...

冰風之影

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5樓

2010-09-21 13:44

基本上
真遇到我衷心建議自動請假
與其去賺那職災給付
你也花不到~
何苦

beardoll

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6樓

2010-09-21 13:59

我覺得應該要制定新法規規定颱風天禁止民間企業強制員工上班

還有就是不是為防颱準備而在街上亂晃的人要開罰

像我姊禮拜天就發神經想去夢時代我說你不要荼毒人家好不好因為你要去消費害的別人颱風天要冒著危險上班
不過我姐很不以為然就是了說什麼沒人去消費勞動者會有業績壓力啥的肯...好久沒有想K他的衝動了

想看電影不會前一天去租DVD阿不然網路世界是假的阿 PPS 第四台 wii PS2 網路遊戲 msn 01
不信沒辦法打發時間