有沒有在英業達待過的,可以提供一下意見嗎?

estray

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樓主

2006-06-21 6:26

最近到英業達大溪面試 ,主管面試後,覺得我還ok,要開始跟我談薪水。
結果我發現,這邊的薪水結構跟原本的公司保障十四個月的薪水結構有差異,因為主管也是剛來的,也說不太清楚。
他們的薪水是底薪+專業加幾。
但是似乎只有固定12個月

,而我以前是固定14個月。

請問有誰知道:
1. 除了年終獎金外,還有沒有績效?是約幾個月?
2. 年終以及績效是以底薪算還是全薪?
3. 他打給電話一位課長, 問了一下股票那位課長才拿二張多

我進去是副理一年該不會拿不到五張吧

談多了怕進不去,談少了,怕自己吃虧

2006-06-21 6:26 發佈

文章關鍵字英業意見

zesan

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2樓

2006-06-21 7:31

那你可以跟面試的主管再談談，
可說明你剛開始的起薪可以少一點沒關係，
因為雙方都不明白實力在那邊，
但重點要問清楚加薪的機會，
以及主管的看法～

跪算盤不稀奇，跪主機板才叫狠．．．

chiang

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3樓

2006-06-21 7:55

麻煩estray將錯字修一下吧，不然這樣是違規版規的。

版規有規定:
5.發表及回應文章，請不要文不對題、或是故意離題，選字要正確並且請使用標點符號。

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estray

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樓主

2006-06-21 8:26

改這樣可以嗎?不好意思,第一次發言

小言

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5樓

2006-06-21 8:38

1. 除了年終獎金外,還有沒有績效?是約幾個月?
每年八九月會有績效獎金還有股票. 不知道幾個月,要看公司有沒有賺錢還有考積和職等!

2. 年終以及績效是以底薪算還是全薪?
底新!

3. 他打給電話一位課長, 問了一下股票那位課長才拿二張多我進去是副理一年該不會拿不到五張吧
股票的事我不知道~ 我還沒領過 @@

estray

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樓主

2006-06-21 8:44

嗯!我了解了,最近面試一堆公司,大家大玩數字遊戲

有一家談完後,offer寄來,還寫全薪XXXXX包含勞退新制提撥金6%, 天啊!這種不正派的公司,當場打電話去教訓他們HR

mmarco

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7樓

2006-06-21 9:46

estray wrote:
他們的薪水是底薪+專業加幾。
但是似乎只有固定12個月,而我以前是固定14個月。

印象中..英X達系統的好像只有 Base 12 個月, 其他的都是不固定的.
薪水結構的確是如同他們說的, 底薪+職務加給+專業加給+其他..

estray wrote:
請問有誰知道:
1. 除了年終獎金外,還有沒有績效?是約幾個月?

績效奬金要看業績吧? 最好不要當成固定薪資. 因為不一定會有.

2. 年終以及績效是以底薪算還是全薪?

所有的奬金都是以底薪為基數.

3. 他打給電話一位課長, 問了一下股票那位課長才拿二張多我進去是副理一年該不會拿不到五張吧

股票本來就不多, 如果以正常情況來看, 5張算不錯了.

給您參考用, 因為我離開那很久了..

大呆群

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8樓

2006-06-21 10:37

estray wrote:
嗯!我了解了,最近面...(恕刪)

現在很多公司都是用這招
薪水包含勞退新制提撥金6%

人有夢想而偉大換車嘍~~~

sini99

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9樓

2006-06-26 16:27

1. 除了年終獎金外,還有沒有績效?是約幾個月?
年終獎金沒有固定幾各月,看你考績決定,而績效獎金,每年8.9月會發,依照公司營運狀況視情況發,之前還有一種獎金,那是當季獲利狀況而發的獎金,不過已經好久沒領過了!!!

2. 年終以及績效是以底薪算還是全薪?
底薪,這樣公司可以省很多

3. 股票??
股票當然有阿,不過不是每個人都領的到,要到"某職稱"之後才有辦法領的到,像你所說的課長階級的大約二張是差不多的,不過你是副理我就不知道可以領多少張了.