我反對調高基本工資！！

原本討論要調為22K....這回真的有調的啦...
啊調多少...足足調高600大洋的啦！！


勞方資方加官方討論約三個半小時～
結果我們的基本工資由17,280元調高為17,880元！！

鄉民們或許大部份都跟MAX一樣是勞方，也就是台灣勞工！！
或許大家不是很清楚這基本工資和大家有什麼關係，有興趣的朋友聽MAX分析一下....

但在分析前還是要先提出MAX個人對台灣＂部分＂資方的不滿～

話說台灣有三保～勞保。健保。國保

台灣的勞工都很善良，我們有可能一個月都領三萬多的新台幣，但老闆為我們加
的勞保.健保有可能都是加最低的那一級（17,280元），為的是什麼？！
資方每個月可以省下幾百塊或近千元的勞健保費和勞退6%，在求才資訊大家都
會常看到＂享勞健保和勞退6%＂......
但大家都有可能忽略勞健保投保和勞退6%可是有級距滴，應以大家實際常態領的薪水來投保，
而不是只有17,280元！！
好啦！！MAX心裡很幹的就是，在台灣＂部分＂的資方都是如此搞.....
明明一個月領三萬的人，也給人家報17,280的級距來投保！！
所以現在要調漲基本工資，這些資方的嘴臉就出來啦......夠讓人嘔心滴！！
提外話～如果資方都照規定做那何必調整基本工資咧！！
該投保那一個級距就照規定做，但事與願違台灣是個貪婪之島，有錢人想要越有錢。
我們小老百姓的保障何在？！

進入正題～調高基本工資對我們大家有什麼影響咧？！
以勞保來說....
現在投17,280元將來調升成17,880元.....
僱主負擔或我們勞工負擔那一塊就先不談了~
大家較有機會遇到的有可能是非自願性離職，也就是遭開除或資遣，
申請失業給付時....
原本只能補助10,368元/月，未來會改為10,728元/月
如果有特定身份參加職業訓練符合資格請領生活津貼同上！！

健保咧.....沒太大影響我們和僱主每個月會多繳一點點~
但不會有二代健保多！！
（這不是MAX專業.....歹勢啊！！）

勞退咧...我們常說的6%啦....
這個東西...在工調漲前我們老闆幫大家提撥1,036.8元
未來將調為1,０72.8元！！
我們如果現在一個月領三萬，但老闆給我們加17,880元級距，
算一算將來我們退金可是會差百萬元之譜啊！！

重點來了～
算一算資方真的多了一點負擔~
對我們勞工來說沒有實質效益....
說明白點...現在有誰在做實領只有17,280元的工作?!
除了外勞之外啦....
台灣的資方最常幹的事不就是調整大家的薪資結構....
來規避勞.健保費和勞退6%
政府要做的是落實稽查機制！！
今天員工常態薪資領多少....
就讓保那個級距或提撥多少金額勞退！！

以MAX來說....
之前公司完全按照規定投保及提撥~
今年初MAX失業申請失業給付....
一個月按照投保薪資60%....
可以領補助近二萬元...

如果當初那公司投17,280元....
好笑了...我只能領10,368元....
這個例子只是失業補助哦....

工作個十五年的話...
大家算算退休金的6%
大家會少多少...?!

所以個人認為是要落實勞保。勞退稽查機制！！
重懲不實加保！！

以上是MAX個人想到滴.....
朋友們有興趣可以討論看看~