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<求救>勞保舊制年資老闆不結清,反而要求做假資料(更新)..

請問我父親在一間小型工廠工作勞保舊制年資19年多

其老闆強行幫我爸改為新制,並說明不會結清舊制年資,日前遭相關單位抽查發現後,令其結清

他的老闆竟然要求我爸提供帳戶,假裝匯入名為舊制退休金款項,待相關單位複查後,要求我父親再將此款項匯回其女

兒帳戶..

目前他老闆已經匯了120萬到我爸戶頭,要求我爸星期一匯回去..

現在困擾的事這筆錢本來就是我爸該得的,匯回去就甚麼都沒有,如果沒匯回去,也不知道後果會怎樣??

請問大家有甚麼更好的建議呢?

PS:我爸下星期一會去勞保局詢問相關資訊..

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2010-09-03 21:27 發佈
文章關鍵字 老闆 資料
我只能說:還回去是傻子。

法律上你們站的住腳,但是可能會失去這個工作,因為已經撕破臉了。
http://www.facebook.com/ChenShiXiongDi
tong63tw wrote:
請問我父親在一間小型...(恕刪)

偽造文書

難怪勞工永遠被踩在腳下...........
我是蓮霧王 ~路過蓮霧園
如果你老爸有覺悟的話~建議不要匯
用最簡單的計算方式,計算你老爸還可以在那工廠做多久再乘以你老爸每個月的薪水加以每年的年終及分紅
選最有利的但是要把被解僱及無薪假的風險算進去
120萬跟繼續留下來做那個比較划算
另外,我記得要選新舊制不是由員工決定嗎?
怎麼會是老闆決定呢????
tong63tw wrote:
請問我父親在一間小型...(恕刪)

你父親因該有55歲了吧!
而且在該公司年資已經達19年,趁這機會辦理退休吧!資方拿你父親沒輒的
如果你父親已經超過65歲,順便連勞保退休金也領一領。
兩條加起來不少錢的
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勞工舊制轉換新制
資方必須先將勞工所有舊制年資結算後才轉換
前15年,每年2個基數,之後每年1個基數
像你父親最少有34個基數
不過資方也可能耍詐,將你父親以不適任資遣
這樣資方可以省很多
robinking wrote:
如果你老爸有覺悟的話...(恕刪)


他老闆強制大家選新制,並簽下自願放棄舊制..

而且做了快二十年連一天特休都沒有..
吊嘎妹 wrote:
你父親因該有55歲了...(恕刪)


我爸明年十二月才滿65歲,這也是困擾的地方,

如果現在滿65歲就像你說的應該兩筆都可以領到

也不用覺得很困擾了


tong63tw wrote:
我爸明年十二月才滿65歲,這也是困擾的地方,

如果現在滿65歲就像你說的應該兩筆都可以領到


退回去就有可能什麼都沒有了

robinking wrote:
退回去就有可能什麼都...(恕刪)


我爸也是怕這樣,因為以前的人都是老了之後

老闆直接通之明天不用來了

要遣散費還說公司沒這個規定

所以有之前的例子讓我爸很不信任他老闆的說法

因為目前錢在我們這邊,他老闆現在說話都很客氣..

可是錢還回去之後呢??

會是甚麼嘴臉 我們不敢想像

千萬別匯回去
這工作沒了就算了
豈碼
19年該拿到的已經拿到了
如果令尊工作能力還ok
我想工作再找
應該也比還回去的贏面大
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