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勞工團體:軍公教加薪 基本工資才會動

http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/100822/4/2bjww.html

不知道01的網友怎麼看?不過以我們公司為例(生產單車元件),老闆的確會把軍公教的情況列入參考,就像我們明年調高2%薪資也是,還有年終獎金也是有參考國營事業的4.6個月做標準,原則上不會差軍公教太多,理由是,如果公司福利太差,員工會待不下去進而就跑去考國考,造成公司人員流動太大,所以會以公家的薪資做重要的參考標準,所以我覺得還蠻有道理的!


2010-08-23 11:03 發佈
sayes wrote:
http://tw....(恕刪)


目前情況

有公司會參考軍公教

更多公司不會參考軍公教

報告完畢
I trust everyone,but I don't trust the devil inside of them!
那就讓基本工資和軍公教薪資掛鈎,要漲一起漲,要跌一起跌,不知道這些勞工團體敢不敢提出來?
anthonykang wrote:
更多公司不會參考軍公教

通常這些公司只參考「軍公教不加薪」的部份,不能說他們不參考啊!哈哈!
喵~~ 滑鼠不能當飯吃,但可以混飯吃
勞工新鮮人都有22K了,

是否公務人員比照辦理,績效不好是否可以減薪解雇。

(我這不是說 桃園機場)
104上的人力仲介都很囂張

在薪資部分還打上若有違法歡迎來告

22000要事成基本工資

人仲就完蛋了
要加薪,什麼理由都可以是要加薪的理由!
不加薪,什麼理由都可以是不加薪的理由!

X董 : 軍公教加薪,所以我們也加薪!
X董 : 軍公教加薪,但景氣不明,所以今年不加薪!
sayes wrote:
理由是,如果公司福利太差,員工會待不下去進而就跑去考國考,造成公司人員流動太大,所以會以公家的薪資做重要的參考標準,所以我覺得還蠻有道理的!


呵呵!
國考原來是想考或跑去考就會考得上的喔!
那大概全國有五成勞工都是公務員了~

公司福利或薪資太差員工可能會想跑或跳槽小弟基本上是相信,
不過如果要以公家的薪資做為參考才調薪,
那貴公司還真是不太照顧員工。

話說軍公教都多久沒調了說.......
貴公司的員工這幾年來應該跑了很多了吧!
青杉磊落浪天涯,身如流雲氣如霞,醉臥鈴馬躍七海,笑舞白劍掃天下
前年金融海嘯的時候
公軍教都沒有減薪,私人企業還不是沒有參考軍公教薪水,直接減薪或實施無薪假

反而軍公教過去兩次調薪的前後十年,民間資本工資都沒動過

所以指望軍公教調薪,民間薪水才會漲,這些都是想太多


過高的軍公教薪水,會排擠到國家建設的資源
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