最近很感嘆什麼傳產缺工找不到人，有些人不明就理一直批判年輕人懶貪圖逸樂，我不否認有人或許如此,但是每個時代都有這種人我們有什麼資格批評他們，跟大家分享一個血汗實例或許也是缺工的理由之一。我朋友的姊姊從事保險業很久了(產物保險)，幹了15年每天早出晚歸，標準上班打卡制~下班責任制，結婚後也是如此，也因為這樣跟公婆處的不好，結果金融風暴開始，公司就分3批大裁員，每個人都不想被裁偏偏他就是第三批，之後也是落寞了很久，15年的付出最後以人事及績效考評太差資遣，後來他去某公家單位當短期就業，後來表現好剛好有個約用缺就在那邊做了2年多，前陣子看氣色真的好太多，跟公婆的關係也變好了.......這樣就完了嗎??????沒有!前陣子他以前那個賤主管找他,反正哈啦一堆，說有工作沒現在年輕人他x的不耐操，一下子就走人了,還是以前的舊人好用,問她要不要回去，贛xx！當初把人搞走的人有資格說這種話，最不要臉的是自己的老婆跟親戚都沒事那副嘴臉我聽了都想扁他。其實有些良心公司寧願放無薪假或減薪大家一起撐，也有些公司馬上就裁員，所以不要老把問題往勞工的身上推。
ps.忘了補充我朋友她姐笑笑問她待遇怎麼算，結果還不是"22k"最後年資當然重計
從 APP 打開
X