女友在T公司的外包廠商工作(才一個多月).該公司是負責T公司的宿舍管理.女友是負責大夜的櫃檯
在女友進公司的時候有遇到該宿舍的一個住戶(工程師),都會來找女友聊天.女友也當他是朋友看待
(期間該住戶有要向女友要電話,不過被女友拒絕)
不過在前兩天,該名住戶在凌晨時打宿舍電話給女友.跟女友說他跟他的女友(兩人已預計要結婚了)在性生活怎樣怎樣之類的
然後就跟女友說了一些猥褻的話,例如女友胸部怎樣,他想跟女友做X.問女友要不要跟他做?(且聲音為氣音.懷疑是不是正在.....)
女友當下就說不要,然後掛了電話.然後過了10分鐘,該住戶就打來跟女友說對不起
當天下班後,女友就直接回家休息.不過並睡不好.到下午因心裡有疙瘩.就打電話給主管.描述這件事情.並希望可以找人代班.
並表明離職意願.不過主管回覆現在這個時間找不到人.且要給他找人的時間,要女友去上班
(因當時距離上班時間很近,也體諒主管真的找不到人.就還是去上班)
當天上班時,T公司的管理部宿舍負責人有打來跟女友聊了一下.要求女友不要離職.並說如果女友要離職,他就要把整件事情給揭發出來.
如果女友繼續上班,就大事化小.當做整件事情沒發生過.
隔天下班後,女友還是覺得心裡不舒服.所以致電給主管,希望他今天可以找人代班.也再度表明離職意願.不過該主管卻大發雷霆.
說女友不守信用,不是要找到人之後才走.他今天也找不到人上班之類的話.(不過事情發生到現在,卻不見該名主管來現場關心女友)
最後在沒辦法的狀況,只有當天爽約,不去上班.事後聽說是主管自己去上班.且該名主管跟裡面的同事表示,那名工程師看起來不像
會做那種事的人,懷疑是女友去勾引那名工程師.要調監視器畫面看.
想請問大家,如果遇到這種情況,該怎麼處理?我們的想法是想大事化小.只想離開那種地方.一開始還想當做這個月的薪水送他算了
不過卻聽到該名主管的說法,懷疑女友.又嚥不下這口氣,想把這半個月的薪水要回來?有可能嗎?要怎麼給該主管一個教訓呢?
內文搜尋