目前我已預定在兩個半月後要從現在的公司離職，
並跳巢到另一個也許將更有發展及成就感的工作任職。
但此時主管卻剛好因為部門人力的考量，而指派給你一個吃重的任務，
要你去負責交接維護某個客戶的系統，並打好與客戶間的互動與信任，
而這交接期預估就要將近一個月時間...
且因這之前的另一位將要離職的PM已經讓該客戶產生不信任感，
主管才考量由我與該位離職同事接任，而目前該客戶對我印象也還不錯...
但也因此我目前正陷入一陣困擾與迷惘中，
到底我要老實的跟主管告知自己未來也即將離職的動向，
請他將工作安排給別人，並由別人跟即將離職的同事進行交接?
但此作法可能會讓自己面臨長達兩個半月的尷尬處境...
還是先默默的承接任務，等待離職前一個月再請主管將工作安排交接給別人?
但此作法將可能會影響到客戶對公司的信任度...
如果是你，你會怎麼做?
為自己，還是為公司?
---------------- 補充 -----------------
其實自己也很想早一點走，並讓自己休息個一兩個禮拜，
只是因為最近我們部門的離職率其實有點點高，
我不想因為自己又馬上離職，讓自己的主管面對上層難堪，
因此我才打算延後一下，等下個月以後再提，
或許對主管的衝擊才不會那麼大...
