最近本人暑假回到家鄉,在講主題前,先來段鋪陳,會比較了解,如果沒辦法看完...
就請狠心的""按上一頁""吧
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之前打工的飲料店(某知名飲料連鎖)突然找我回去,
因為有一個新人,受不了吧(我猜的),要一直搖飲料,學冰塊,糖,特調什麼的。
上了幾天班就不來了。
本來開開心心帶著女王去買飲料,突然老闆(我們員工都叫大姐)
問:你要不要來打工?
我:蛤?回來這裡打工喔?
(其實我原本不太願意,因為之前有在一家系統設計家具當寒暑假固定班底,而且又常回新竹開系會。)
(加上回新竹,假就不好排,肖想家具店的好排假,其實到最後也失敗。)
我:我回去想一下,再打給大姐!
大姐:嗯!好!
回去之後,我跟女王討論了一下,回新竹的車票錢什麼也貴
(小弟家住花蓮,單趟新竹的車票要620元,偉大的台鐵...)
才隔一天,換成三姐打給我!(三姐是大姐的妹妹,各位有沒有了解一點?)
問:大姐說你要來打工喔?
我:痾...三姊,我等等去找你!(然後瞎聊幾句就掛了,這時跟女王在逛大賣場。)
到了店裡,最終決定還是回到店裡幫忙,
之前上學也受到很多照顧,決定幫忙人手不足,大家加班心情一定差,又沒休假。
我回到這裡大家也可以稍微輕鬆一點。
女王也很支持我的決定,雖然有些長途旅行被迫放棄,
(不過騎車到宜蘭的旅行我硬是把假排出來了,當然用別的理由...)
回到店裡,看到久違的同事!(離開店裡已經一年了。)
大家開開心心,第一天回去,也同時有一位新人第一天來,
我當然還在複習,不過之後就駕輕就熟了,
(PS:這個新人,來三天就走。)
後來調回原本正常的晚班,
有位同事,是老員工了,跟我也熟識,不明不白的,
在我回到店裡的第五天,離職了。
當然也造成很大的麻煩,排班上,又得在加班。
(同事以下用X代替)
X:三姊,我可以做到今天嗎?
三姊:不可以阿,你做這麼久了,不知道離職要一個月前提出嗎?
X:恩...(( 之後就沉默不語。
X:三姊再見。
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之後我到大哥店裡去買炸雞,(( 大姐→三姊→大哥(最小)))
三姐在大哥店裡大罵X同事,
看到我來買,三姊馬上安靜不講話,(( 其實我早就聽到了...
隔天我放假,也不清楚X同事到底有沒有來上班,
再隔一天,我上班,問其他同事,X同事呢?
Y同事:他昨天八點就跑掉了。
我:就做到一半跑掉了?
Y同事:恩阿,大家都不知道他跑去哪裡,後來一陣忙,大姐氣炸了。
我:是喔,他真的就走了喔...
說到這邊,我也不知道X到底為什麼要走。
他當時的心情是什麼?還是想走就走,不管後果?
在人力上又吃緊,當時我新人的時候,
X同事教我很多東西,相處也都很愉快,就這麼走,反而很不捨。
今天在排八月份的班表,
三姊很煩惱,因為人不夠......七月份班表上,X同事大大的兩字:曠職.......
(那天監視器明顯紀錄,PM:8:27)
到今天已經第五天了,還是沒回來。
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看了好多人的回覆,
後來大概知道前幾天,X同事有跟三姊吵架,雖然已經不是第一次了,
我覺得這是其中一個原因吧,加上一個職場待太久,飲料店想必也是短期的居多,除非你是老闆,
待太久總是有倦怠的感覺存在吧!
X同事就是我的老同事,
也大概我離開一年多,有些人離開,補進的新血,
我上班到現在,總是蠻搖頭的,跟以前的比起來,現在的新血總是有打混摸魚的,
X同事現在也找不到人,不知道從何找起,最近就這麼蒸發掉
PS:X同事還是大學生。
一家店裡頭離職率很高
我覺得跟店裡頭"長期"人力不足有很大關係
因為我就遇過很多家店都會這樣
一人當多人用
店經理不斷跟我們說要撐住
然後我們跟下面小朋友說要撐住
大家一開始還是很認命
可是久病無孝子的道理
而且如果是營業額很好的大店
店經理上面的或許還會開口幫忙
阿營業額不高的小店..只能死命撐............
嗯~~~我就是這樣............
撐了6年.....沒稱到副理職...沒撐過去.......就說88
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